Casemanager Statushouders in Hoofddorp

Casemanager Statushouders

(Medewerker Dienstverlening 2, schaal 9, max. 3.968,- 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband)

Wil jij onze statushouders in hun kracht zetten en hen begeleiden naar werk? Beschik jij over inlevingsvermogen, lef en geduld en heb je sterke affiniteit met deze doelgroep?

Gemeente Haarlemmermeer te Hoofddorp zoekt een casemanager statushouders.

Jouw rol als casemanager statushouders
In veel Nederlandse gemeenten worden statushouders gehuisvest. Naast het regelen van huisvesting en inkomen vindt Haarlemmermeer integreren en participeren in de samenleving van groot belang. Werken is een goede manier om te integreren en deel te nemen aan de samenleving. Daarbij helpt werken om een zelfstandig, onafhankelijk bestaan op te bouwen. Het doel is om statushouders te ondersteunen bij integratie en te bemiddelen naar werk (samen met de partners). Als casemanager statushouders ben je in staat om het speelveld te overzien en hierbinnen actief te opereren en te verbinden. Je denkt mee om een passend aanbod voor de doelgroep statushouders te creëren. Je bent in staat om het (sociale) netwerk rond de statushouder op alle leefgebieden in kaart te brengen en om een plan van aanpak te maken in het kader van participatie en integratie. Je werkt hierbij samen met en stemt af met de samenwerkingspartners.

Als casemanager statushouders houd je je onder andere met de volgende taken bezig:

• De begeleiding van een caseload naar werk, opleiding, participatie en/of integratie in de samenleving;
• Het opzetten en begeleiden van (korte) trainingen voor statushouders gericht op het vergroten van de kansen op de arbeidsmarkt;
• Je sluit aan bij de acties die bijvoorbeeld door het COA en Vluchtelingenwerk zijn ingezet en je kijkt daarnaast naar de mogelijkheden voor maatschappelijke participatie met als doel het bevorderen van de integratie;
• Kennis hebben van het huidige aanbod van statushouders in Haarlemmermeer en hier over rapporteren binnen de organisatie;
• Actief meedenken over de participatie van deze (groeiende en veranderende) doelgroep samen met de gemeente en onze samenwerkingspartners zoals Vluchtelingenwerk, inburgeringsaanbieders, taalaanbieders en sociaal culturele instellingen;
• Het overzicht houden op het aanbod van in te zetten instrumenten voor de ondersteuning bij het vinden van werk.

Waar ga je werken

Je gaat werken in het team werk van cluster Sociale Dienstverlening. Samen met drie collega casemanagers statushouders en een trainer vorm je een hecht team.

In Gemeente Haarlemmermeer geldt dat “alle inwoners passend worden ondersteund bij de kwaliteit van hun leven”. Wij richten ons op die activiteiten waarmee inwoners in hun eigen kracht gaan komen. Dit doen we door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf de regie te gaan voeren. Waar nodig bieden wij het o zo belangrijke vangnet. Wij weten hoe ons werk werkt !
Wij zijn een vindplaats voor die mensen die recht hebben op een uitkering en/of begeleid moeten worden bij het vinden van passend werk of een zorg gerelateerde voorzieningsvraag hebben. Professionals richten zich daarbij vooral op de eigen kracht van de inwoners. Dit doen zij vanuit de klantwaarde, eigenaarschap en altijd in samenwerking met andere gemandateerde professionals en partners.
Wij passen daarbij vraaggericht maatwerk toe op basis van het uitgangspunt van het Haarlemmermeers model: één gezin, één plan, één eigenaar!

Wat neem je mee

Je hebt aantoonbaar een netwerk of kunt snel een netwerk opzetten waar bemiddeling naar werk kan plaatsvinden. Je bent in staat om uitgaande van de behoefte, relevante korte opleidingen voor groepen statushouders gericht op arbeidsparticipatie op te zetten en te begeleiden. Daarnaast ben je analytisch en resultaatgericht, hebt je een sterk inlevingsvermogen en ben je creatief. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het volgende van belang.

• Een afgeronde hbo-opleiding;

• Ervaring met de doelgroep statushouders.

• Meerjarige werkervaring als re-integratieconsulent/ klantmanager werk en participatie;

• Gedegen kennis van de participatiewet;

• Kennis en ervaring met SAM.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 2.702,- en max. € 3.968,- (schaal 9) basis van een 36-urige werkweek;

• Een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie om bij goed functioneren na dit jaar een vast dienstverband aan te bieden;

• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijv. extra vakantiedagen kunt kopen;

• Laptop en mobiele telefoon;

• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief;

• In overleg is er mogelijkheid tot thuiswerken;

• Een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;

• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren
Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt uiterlijk reageren tot 20 januari 2020. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via ontvangen.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Naziha el Bardai (Teammanager Sociale Dienstverlening) via (023) 567 42 57 of via Naziha.el.Bardai@haarlemmermeer.nl