Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.
Je voert coaching gesprekken met cliënten (intake-, vervolg- en eindgesprekken). Je begeleidt hen procesmatig, gericht op gedragsverandering en (financiële) zelfredzaamheid.
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 6 januari 2020 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem.Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hayat Eddahmani tel.nr. 023-5114126. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan . De gemeente Haarlem wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen, de kracht van diversiteit en talenten van medewerkers benut, om betere resultaten te behalen voor de stad. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de regionale samenleving. De afdeling Schulden, Minima en Sociale Recherche bestaat uit 4 teams. Het team Schulddienstverlening, waar zo’n 35 mensen werken, is er één van. Eén van de taken van het team is Budgetondersteuning op Maat (BooM).
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.