Medior Stadsdeelmedewerker Wegbeheer in Den Haag

Wat ga je doen?

Als stadsdeelmedewerker voer je zelfstandig taken uit op het vakgebied wegbeheer, waarbij de nadruk ligt op de wettelijke taken. De Wegenwet beschrijft dat de gemeente als beheerder van de openbare wegen de verantwoordelijkheid heeft om deze goed en tijdig te onderhouden. Daarnaast wordt vanuit de Wegenverkeerswet verwacht dat jij als wegbeheerder maatregelen treft die de veiligheid van de weggebruiker waarborgt. Je werkt hiervoor onder meer nauw samen met de vakspecialisten wegbeheer en met je collega wegbeheerder.

Je verzorgt de opdrachtgeving op het gebied van wegbeheer en controleert de uitvoering daarvan. Je verzorgt de opleveringen van de werken aan wegen en straten. Je beheert de onderhouds- en projectbudgetten en rapporteert over de voortgang. Verder toets je plannen in het kader van wegbeheer en adviseer je over werkzaamheden en evenementen in de buitenruimte. Bij complexe bouwplannen vertegenwoordig je het stadsdeel in projectgroepen. Hierbij is een integrale blik over andere beheerdisciplines noodzakelijk en kennis van het sociale domein handig. Ook het adviseren over te verlenen vergunningen voor het gebruik van de openbare ruimte en overleg met de vergunningaanvrager hierover, behoort tot je taak.

Bovendien ben je het aanspreekpunt voor bewoners en bedrijven bij vragen, klachten en verzoeken over wegbeheer. Daarom ben je klantgericht en kun je – mondeling en schriftelijk – goed communiceren. Het gebruik van sociale media in de communicatie met bewoners is hierbij een steeds belangrijker instrument. Deelname aan een piketregeling hoort bij de functie.

Voor Escamp ga je het bouwplanoverleg (opnieuw) optuigen, dit moet een structureler karakter krijgen. Jij hebt in de contacten met projectmanagers, landschapsarchitecten en verkeerskundig ontwerpers een coördinerende rol en zet daaruit voortvloeiende acties uit bij collega’s van het stadsdeel. Ook denk je na over een toekomstbestendig wegbeheer en voorziet het managementteam van advies en strategische input voor (stedelijke of bestuurlijke) besprekingen.

Je neemt deel aan stadsdeel overstijgende overleggen en projectgroepen. Je behartigt hierin de belangen van de stadsdelen. Verder bent je actief betrokken bij overleggen, zoals het SBO, Stedelijk Bereikbaarheidsoverleg.

Wat vragen wij?

Uit een relevante afgeronde opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, blijkt jouw HBO werk- en denkniveau. Ruime ervaring binnen het vakgebied is onontbeerlijk voor het succesvol uitvoeren van deze functie. Bij voorkeur heb je ervaring in de uitvoering van civiel technisch werken als (hoofd) uitvoerder of als directievoerder/toezichthouder. Je beschikt minimaal over 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied. Ook ervaring met beoordelen van (her)inrichtingsplannen en verkeersplannen is van belang.

Je bent een frontlijnwerker pur sang. Je kunt je mondeling goed uitdrukken, kunt omgaan met weerstand en het schrijven van heldere en bondige brieven en notities gaat je goed af. Je bent adviesvaardig, hebt inzicht en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Ervaring als wegbeheerder (opdrachtgever) bij een andere gemeente is een pré. Je vindt het leuk om met bewoners en externe organisaties samen te werken en om samen met hen resultaten te boeken. Stressbestendigheid en goed kunnen plannen en organiseren, zijn een must voor deze functie. Net als de bereidheid om ook buiten kantoortijden te werken (bijvoorbeeld het bijwonen van een bewonersavond) en je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat bieden wij?

Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven en om met ons mee te denken over het beheer en de ontwikkeling van onze informatievoorziening. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je;

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlening of een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbetaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;

• salarisschaal 10 met een minimum salaris van €2885,- en een maximaal salaris van €4362,- bruto per maand (op basis van een volledige (36-urige) werkweek). Per 1 januari 2020 stijgen de lonen met 1 procent. Op 1 juli 2020 en 1 oktober komen daar nog eens twee verhogingen, steeds met 1 procent, bovenop;

• in de toekomst is doorgroeien naar de functie van Senior stadsdeelmedewerker (salarisschaal 11) een mogelijkheid.

• een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid  arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

• opname in het ABP-pensioenfonds;

• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;

• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.

Wie zijn wij?

Dienst

De dienst Publiekszaken (DPZ) vormt hét contactcentrum van de gemeente Den Haag voor alle belanghebbenden en belangstellenden en is daarmee voor de burger het gezicht van de dienstverlening. Kortom: DPZ is het visitekaartje van de gemeente Den Haag en bedient ieder excellent en met Haagse hoffelijkheid. DPZ heeft 5 sectoren: Klantcontactcentrum, Belastingzaken, de Haagse Bibliotheek, het Haags Gemeentearchief en Stadsdelen & Wijken.

Stadsdelen & Wijken

De sector Stadsdelen & Wijken houdt zich bezig met ‘collectieve dienstverlening’: het werk in en voor de wijk. Centraal in al dit werk staat participatie (deelname) van bewoners. Alles wat we doen is erop gericht om samen met bewoners, organisaties en bedrijven de sociale en fysieke leefbaarheid in de wijken te versterken. Dit doen wij vanuit de overtuiging dat dit een gezamenlijke verantwoordelijkheid is. Verdeeld over acht stadsdelen werken collega's aan de verbetering van welzijn en leefbaarheid in de verschillende wijken. Ze doen dat aan de hand van een wijkprogramma dat eens in de vier jaar samen met de buurt wordt gemaakt. Elk jaar worden de wijkprogramma’s vertaald in concrete acties, die in uitvoeringsplannen worden opgenomen. Zo kunnen bewoners van een stadsdeel bijvoorbeeld in het wijkprogramma aangeven dat ze graag meer speeltuinen willen. In de uitvoeringsplannen staat welke speeltuinen worden opgeknapt. Elk stadsdeel heeft een eigen budget voor het realiseren van ideeën uit de buurt.

Stadsdeel Escamp

Stadsdeel Escamp is het grootste stadsdeel van Den Haag met ruim 120 duizend inwoners. Het gezicht van Escamp bestaat uit vele verschillende nationaliteiten. Het versterken van de sociale cohesie is hiermee weliswaar een uitdaging, maar uit de verscheidenheid aan bewoners is ook Haagse Kracht te putten. In Escamp behoren de wijken in het gebied Zuidwest (Moerwijk, Morgenstond, Bouwlust en Vrederust) tot de oorspronkelijke krachtwijken. En moet er blijvend in de sociale en fysieke leefbaarheid in dit gebied worden geïnvesteerd om te voorkomen dat de wijken afglijden. Escamp is een groen stadsdeel met talloze straatbomen, buurtparkjes en twee groot groengebieden, de Uithof en het Zuiderpark. Het stadsdeel heeft honderden kilometers aan asfalt, trottoirs en fietspaden. Ook komen er de komende jaren veel woningen bij en is het belang van een goede en veilige openbare ruimte erg groot! De Leyweg behoort tot de grootste winkelcentra van Den Haag en is gelegen in het hart van het stadsdeel op loopafstand van het prachtige Stadsdeelkantoor!