Senior Beleidsmedewerker Infrastructuur in Den Haag

Voor de afdeling mobiliteit, binnen Dienst Stedelijke Ontwikkeling zijn we op zoek naar een
Senior beleidsmedewerker.

Wat ga je doen?

Jij bent dé ervaren beleidsmedewerker die complexe stukken gaat begeleiden en je weet interne en externe partijen te verbinden en te enthousiasmeren. Daarnaast weet je processen te begeleiden gericht op het realiseren van het doel om te komen tot besluitvorming.

Concreet werk je aan de volgende trajecten:
- De Zuidelijke Randweg: ongelijkvloerse kruising Erasmusweg-Lozerlaan; komen tot een voorkeursbeslissing tussen de varianten die zijn ontworpen
- A4/Poorten en inprikkers: onderzoek en afstemming over meekoppelkansen met Rijkswaterstaat
- Verbetering ruimtelijke- en verkeerskundige inpassing Hildebrandplein

Wat vragen wij?

Wij zoeken een senior beleidsmedewerker die in staat is om complexe trajecten te begeleiden. Je bent een ervaren projectleider die doelgericht schakelt tussen strategie en praktijk en zorgvuldig processen organiseert. Je stemt af over inhoud en processen om draagvlak te organiseren en te adviseren. We verwachten dat je met oog voor ieders belang intern en extern partijen weet te verbinden, enthousiasmeren en overtuigen, zodat je tot een gedragen resultaat komt. Je hebt verkeerskundige kennis en ervaring die je kan inzetten in de aansturing van bureaus en in de afstemming met de diverse partners.

Je gaat:

• de problemen signaleren en analyseren en zelfstandig oplossen van complexe vraagstukken en problemen van verantwoording aan Managementteam Mobiliteit, Directieteam DSO en wethouder Mobiliteit;
• zelfstandig opereren in overlegverbanden stedelijke en regionale met raakvlakken met andere beleidsvelden;
• initiëren van onderzoek en/of onderzoeksopdrachten met een overwegend multidisciplinair karakter en voert deze uit;
• met jouw ruime ervaring sturing geven aan teams en bureaus.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring op het vakgebied
• Afgeronde HBO opleiding (in combinatie met meer dan 5 jaar relevante werkervaring) is eventueel mogelijk.

Wie zijn wij?

Den Haag. The Hague! De dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag. De Gemeente Den haag staat voor de uitdaging banen te scheppen & fors te verdichten. Een goede en duurzame bereikbaarheid van de stad is daarbij een randvoorwaarden.
 

De komende jaren zal Den Haag een mobiliteitstransitie moeten ondergaan om de stad bereikbaar en leefbaar te houden. De stijgende populariteit van de stad leidt tot extra druk op de openbare ruimte. Tegelijkertijd wordt de kwaliteit van de openbare ruimte en de leefbaarheid in de stad steeds belangrijker gevonden. Het is daarom nodig om gericht om te gaan met de verschillende modaliteiten. Naast het faciliteren van de auto wordt intensiever ingezet op andere vervoersmiddelen zoals openbaar vervoer, fiets, voetganger, deelmobiliteit en smart mobility.

De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag. We dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economisch kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaatneutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen. Het managementteam van de afdeling wordt gevormd door vier managers, waarvan de afdelingsmanager eindverantwoordelijkheid draagt. Zij worden ondersteund door een afdelingssecretaris.

Wat bieden wij?

• Salarisschaal 12 met een salaris van maximaal € 5.699,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Per 1 januari 2020 stijgen de lonen met 1%. Op 1 juli 2020 en 1 oktober komen daar nog eens twee verhogingen bovenop, steeds met 1%;
• Een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbetaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht.

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket, zoals:

• Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.