... Je... Drank- en horecavergunningen, terrassen, terrasboten, geweldsincidenten in de horeca, APV-gerelateerde zaken… Is er advies nodig over het afgeven van vergunning of de handhaving ervan, dan weten...
Functieomschrijving
Je rol
Drank- en horecavergunningen, terrassen, terrasboten, geweldsincidenten in de horeca, APV-gerelateerde zaken… Is er advies nodig over het afgeven van vergunning of de handhaving ervan, dan weten opdrachtgevers en de burgemeester de expert zo te vinden: jij. Bij het advies uitbrengen houd je altijd een aantal belangrijke zaken in je achterhoofd, namelijk landelijke regelgeving, Delftse beleidsdocumenten, handhavingsscenario’s, jurisprudentie over het wel of niet verlenen van een vergunning en mogelijk te nemen sanctiemaatregelen. Zijn er risico’s? Dan breng je die in kaart en weet je te verdedigen waarom een bepaalde keuze de juiste is. Maar je doet meer als het gaat om dit werkterrein. Je geeft namelijk ook (beleids)advisering aan de uitvoerende afdelingen. Soms heb je te maken met een WOB-verzoek of een Bibob toets, dan weer met de juridische toetsing van huisverboden.
Je werkplek
Jij komt te werken in het cluster Veiligheid, dé plek waar invulling en uitvoering wordt gegeven aan de doelstelling veilige stad. Wat die precies inhoudt? Het veilig en aantrekkelijk maken van het woon- en leefklimaat in Delft. Of praktisch: dat bewoners, bezoekers en mensen die in Delft werken zich vrij kunnen bewegen en niet belemmerd worden door criminaliteit en onveiligheid. De adviseurs binnen de afdeling Advies Veiligheid werken hiervoor samen met diverse partners in de veiligheidsketen, zoals collega’s uit andere clusters, de politie, het Openbaar Ministerie, de brandweer, veiligheidsregio, reclassering, jongerenwerk en burgers en ondernemers van Delft. Je wordt een van de tien collega’s uit het team juristen (met als thema’s Wabo en OOV).
Functie-eisen
Je profiel
Je hebt een sterke persoonlijkheid en straalt dit ook uit. Dit komt onder andere van pas wanneer jij in gesprek moet met bijvoorbeeld bezwaarmakers, wanneer er bezwaarschriften worden ingediend op het gebied van OOV, of wanneer je de Gemeente vertegenwoordigt bij de commissie voor bezwaarschriften en beroepsprocedures. Maar je beschikt natuurlijk over nog veel meer competenties. Je bent resultaatgericht, bent een teamspeler met een open houding, hebt uitstekende gespreksvaardigheden en kunt goed luisteren. Die eigenschappen gebruik je ook bij de doorontwikkeling van het team en begeleiden van collega’s. Tijdsdruk, daar laat jij je niet klein door krijgen. Een (juridische) deadline haal je zonder moeite.
Andere eisen
Arbeidsvoorwaarden
Ons aanbod
Je salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal €5.067,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11). Deze vacature is voor 36 uur in de week.
Door het Individueel Keuze Budget heb je maandelijks de beschikking over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of o.a. gebruiken voor de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof. Het ouderschapsverlof wordt gedeeltelijk door ons betaald.
Tot slot: je werkt in ons moderne en duurzame kantoorgebouw boven station Delft. Gemakkelijk per openbaar vervoer te bereiken en midden in de binnenstad. De werktijden zijn flexibel en er zijn thuiswerkmogelijkheden. .
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.