Teamleider in Den Haag

Cyberaanvallen, spionage en terrorisme, het zijn onderwerpen waar je bij de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) mee te maken hebt. Interessant en soms spannend werk, maar altijd werk dat ertoe doet. Als teamleider bij de MIVD zet je je dagelijks in voor een veiligere samenleving.

Als teamleider bij de afdeling Contra-inlichtingen en Veiligheid ben jij degene die op basis van vastgestelde onderzoeksopdrachten (contra-)inlichtingenonderzoeken en -operaties initieert. Ook de coördinatie en de sturing hiervan is jouw verantwoordelijkheid. Je zorgt ervoor dat er zo effectief mogelijk wordt samengewerkt, zowel nationaal als internationaal.

Daarnaast lever je een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan het beleid van de MIVD en Defensie op het vakgebied (contra-)inlichtingen en veiligheid. Je geeft leiding aan het team en zorgt voor de uitvoering van hun productieproces. Daarbij ligt je focus op het behouden, maar liever nog verbeteren van de kwaliteit.

Bij je werk hoort ook het vertegenwoordigen van de MIVD. Dat betekent onder meer het onderhouden van relaties op je vakgebied, waaronder die met de personen en organisaties die zorgen voor informatie. En waar is nu en in de toekomst behoefte aan binnen jouw taakgebied? Ook dat is iets waar jij je mee bezighoudt. Plannen opstellen, zorgen dat die plannen actueel blijven, jij gaat ermee aan de slag.

• Je hebt een universitaire opleiding, bijvoorbeeld een masteropleiding.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met het uitvoeren, aansturen en plannen van (inlichtingen)onderzoek.
• Je bent een verbindende en collegiale persoonlijkheid en hebt een sterke visie op het vakgebied.
• Je beheerst de Engelse taal volgens STANAG 6001: SPL 3333.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de Duitse taal volgens STANAG 6001: SPL 3231 en van de Franse taal volgens STANAG 6001: SPL 2131.
• Je hebt aantoonbare organisatorische en leidinggevende vaardigheden.
• Je hebt ervaring in een complexe omgeving met belangentegenstellingen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring op een (C)I&V-functie binnen de Defensieorganisatie.
• Je schakelt zonder moeite tussen afnemers en stakeholders op verschillende niveaus, zowel binnen de dienst en Defensie als relevante externe, (inter)nationale organisaties.
• Je bent vaardig in het beoordelen, opstellen en uitdragen van adviezen.
• Je hebt ervaring met informatietechnologie en presentatietechnieken.
• Je bent besluitvaardig en neemt besluiten die gevolgen kunnen hebben voor de gehele organisatie.
• Je kunt goed communiceren en brengt complexe, abstracte of gevoelige informatie kernachtig en duidelijk over op verschillende belanghebbenden.
• Je kunt goed delegeren en verdeelt complexere en langetermijnopdrachten.
• Je bent sterk in netwerken en gebruikt je eigen contacten om op strategisch niveau invloed uit te oefenen.
• Je bent gericht op het behalen van gestelde strategische doelen.
• Je hebt visie en formuleert voor de langere termijn de richting voor de eigen organisatie.

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €5.050 bruto per maand
Maximum salaris: €6.300 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is een zelfstandige dienst binnen de Bestuursstaf van het ministerie van Defensie, direct onder de secretaris-generaal. Wij zien op grond van de Wet op de inlichtingen- en Veiligheidsdiensten 2017 en de Wet veiligheidsonderzoeken toe op tijdige levering van een geïntegreerd actueel, betrouwbaar, onpartijdig, voorspellend en exclusief product (strategisch, tactisch en operationeel) op het gebied van inlichtingen en contra-inlichtingen en veiligheid. Daarmee ondersteunen wij primair de besluitvorming door de politieke, ambtelijke en militaire leiding van het ministerie van Defensie.

Wij bereiden de operationele inzet van (delen van) het Defensieapparaat in de (inter)nationale context voor en voeren die uit. Wij beperken de veiligheidsrisico's bij de opbouw, gereedstelling en inzet van (delen van) de krijgsmacht.

De MIVD bestaat uit:

• de directeur en de vrijgesteld plaatsvervangend directeur;
• het kabinet;
• het bureau Communicatie;
• de stafafdeling Juridische Zaken;
• de afdelingen Ondersteuning, Inlichtingen, Contra-Inlichtingen en Veiligheid, Operaties, Inlichtingen Ondersteuning, en het MIVD-gedeelte van de Joint Sigint Cyber Unit en de Unit Veiligheidsonderzoeken.

Je gaat aan het werk bij de afdeling Inlichtingen (AI) of de afdeling Contra-inlichtingen en Veiligheid (ACIV). AI en ACIV werken intensief samen.

Wij helpen de Defensiebelangen te beschermen tegen interne en externe bedreigingen op korte en langere termijn. We doen dat door inlichtingen te verzamelen en door tijdig dreigingen te onderkennen en te identificeren op het gebied van (digitale) spionage, subversie, (digitale) sabotage, terrorisme en extremisme. Tegen die dreigingen treffen we vervolgens maatregelen.

• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Deze functie is onderdeel van een managementdevelopmenttraject.
• Deze functie geeft je beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
• Wees terughoudend in het bekendmaken dat je voor de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst wilt werken. Dit levert mogelijk risico’s voor je op. Houd hier rekening mee.
• Een uitgebreid veiligheidsonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
• Je kunt door de aard van de werkzaamheden en je verantwoordelijkheden worden belast met inzet in het kader van een bereikbaarheidsregeling en je bent zo nodig inzetbaar buiten de normale kantooruren.