In deze functie zorg je voor de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van producten, diensten, beleid en processen binnen het vakgebied Financiën en Control, specifiek binnen het hoofdproces Projectcontrol, cluster Landprojecten. Je onderhoudt (klant)relaties en netwerken.
Je gaat deelnemen aan (deel)projecten en je houdt je bezig met de voorbereiding, begeleiding en de uitvoering hiervan. Je stelt implementatieplannen op en zorgt voor de begeleiding van de uitvoeringsprocessen en de bijbehorende besluitvorming.
Je levert managementadvies, begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement en medewerkers bij implementatie en uitvoering, door:
Competenties:
Je bent open, analytisch, omgevings- en organisatiebewust. Je kunt out-of the box denken en verschillende scenario’s en concepten uitwerken en presenteren. Je bent integer, stressbestendig, een goede netwerker en flexibel. Je bent creatief en toont lef. Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.
Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €4.400 bruto per maand
Maximum salaris: €5.650 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Zuid-Holland
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.
Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.
De directie Financiën en Control (DF&C) bewaakt en monitort de realisatie van de doelstellingen van de Defensie Materieel Organisatie (DMO) en de daaraan gekoppelde inzet van middelen. Aan het hoofd van de directie F&C staat de directeur Financiën & Control. De directie F&C heeft vier afdelingen: Afdeling Dedicated Control Materieel Logistiek, Afdeling Project Control; Afdeling Dedicated Control IT en Afdeling Concern Control DMO. De directie F&C wordt ondersteund door een stafgroep.
De directie Financiën en Control levert hiertoe ondersteuning aan de commandanten/directeuren van de DMO, waaronder een belangrijke adviserende functie vanuit financieel-economisch perspectief, opdat de integrale managers goed kunnen sturen en in control zijn. De directie Financiën en Control telt ongeveer 110 medewerkers en beheert een budget van ruim twee miljard euro.
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.