Beleidsadviseur Vergunningen, Toezicht en Handhaving in Utrecht

Vergunningen, Toezicht en Handhaving staat midden in de samenleving. Dagelijks maken wij de afweging tussen leefbaarheid en levendigheid, met onderwerpen die politiek hoog op de agenda staan.

De afdeling Vergunningen staat voor het reguleren van de openbare ruimte en bebouwde omgeving met vergunningverlening die goed handhaafbaar is.

Met ruim 100 medewerkers draagt Vergunningen bij aan veiligheid, gezondheid, leefbaarheid en ordening van de gemeente Utrecht. Naast integraal en vraaggericht werken borgen en verbeteren we constant een goede publieke dienstverlening.

In Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) zijn alle taken gebundeld op het terrein van vergunningverlening, toezicht en de handhaving.

VTH bevat drie afdelingen die zich bezighouden met de primaire processen: Vergunningen, Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving en Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte.

Binnen de groep beleidsmedewerkers van de afdeling Vergunningen zal het adviseren rondom het taakgebied ruimtelijke ordening tot jouw werkzaamheden behoren.

Dit is je werk

Het ontwikkelen van onderdelen van beleid en/of het uitbrengen van advies, door middel van:

• het meewerken in en/of leiden van vakinhoudelijke projecten waarbij met name aandacht is voor de ontwikkelingen binnen de omgevingswet.

• het adviseren op aanvragen omgevingsvergunning waarbij extra aandacht nodig is voor uitdagingen binnen de Ruimtelijke ordening;

• het ontwikkelen van adviezen en aanbevelingen voor deze werkvelden;

• signaleren, onderzoeken en analyseren van ontwikkelingen en/of problemen op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving op bouw en verbouw, wonen, milieu, horeca etc.

Dit bieden we je
We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3456 en € 5017 op basis van 36 uur. (schaal 11) Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

• Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je .

Dit vragen we van je

• WO werk- en denkniveau (studierichting bijv. milieu, rechten, bouwkunde, bestuurskunde, planologie of sociologie) ;

• meer dan 5 jaar werkervaring op HBO of WO-niveau.

• ervaring met het maken van beleid

• ervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie

• kennis op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling

• ervaring met het schrijven van adviezen en ervaring met het adviseren van collega’s;

• al wat ervaring opgedaan met het begeleiden van projecten;

• goede schrijfvaardigheden en goede mondelinge communicatie

  En je kunt goed samenwerken, je bent resultaatgericht, je kunt vernieuwend en creatief denken en je kunt goed omgaan met stress

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Beleidsadviseur Vergunningen, Toezicht en Handhaving aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Elisa Biemold, Teamleider, 030-286 14 87 Heb je vragen over de procedure of de organisatie? Neem dan contact op met Senay Kucukasci, recruiter, 06-1824 86 49

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!