Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk.
In het hart van metropoolregio Rotterdam Den Haag bouwt Lansingerland aan een stevige organisatie met ambitie. Daarom zoekt zij nieuwe collega’s die actief en integraal aan de slag gaan, ook met ontwikkelingen zoals duurzaamheid, omgevingswet, digitalisering en informatieveiligheid en maatschappelijke opgaven. Lansingerland investeert in een toekomstbestendige organisatie die weet wat er in de gemeente leeft, die kansen en uitdagingen in de gemeente kent en ze met andere partijen oppakt.
Men denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat inwoners en ondernemers zich geholpen voelen. Samen maken zij Lansingerland. Lansingerland doet ‘t. Doe jij mee?
De directie opereert als concernteam met portefeuilleverdeling. Bedrijfsvoering, waar team Juridische Zaken & Inkoop onderdeel van is, valt binnen de portefeuille van de algemeen directeur / gemeentesecretaris. In dit team werken zowel beleidsadviseurs, adviseurs als uitvoerende medewerkers.
Het subteam Juridische Zaken bestaat uit tien gedreven collega’s. Vanuit eigen aandachtsgebieden/specialismen te weten; secretarissen bezwaarschriftencommissie, klachtencoördinator, WOB, privacy en informatieveiligheid, verzekeringen, aansprakelijkstellingen en schade, algemeen juridische dienstverlening werkt men gezamenlijk aan het gehele takenpakket. Dit team is ondersteunend aan de organisatie en het bestuur waardoor je veel contact hebt met collega’s van andere afdelingen/domeinen.
Het subteam Inkoop bestaat uit vier Inkoopadviseurs, waarvan een aanbestedingsjurist. Binnen de gemeente Lansingerland koopt men decentraal in. We dragen zorg voor een professionele ontwikkeling/invulling van de inkooporganisatie waarbij resultaat- en servicegerichtheid centraal staan. Vanuit een stevige adviserende en faciliterende rol werkt subteam Inkoop nauw samen met de vakafdelingen.
Team Juridische Zaken & Inkoop bevindt zich in een belangrijke transitiefase waarin taken, verantwoordelijkheden en structuur verder worden doorontwikkeld. Belangrijke begrippen zijn teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering, dit brengt veel uitdagingen met zich mee. In deze fase werkt men aan een verbeterde positionering van het team en laat men hiermee zien wat de toegevoegde waarde van het team is.
Je focus is proces- en ontwikkelgericht. Met jouw stijl van leidinggeven geef je ruimte aan groei en stimuleer je de professionaliteit, taakvolwassenheid en zelfstandigheid van je teamleden. Je biedt medewerkers ruimte en daagt hen uit die optimaal te benutten.
Lansingerland is een gemeente met ambitie. Altijd in beweging! In het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag bieden drie levendige kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk en de buurtschappen Rotte en Kruisweg woon- en leefcomfort aan een jonge sportieve bevolking. In Lansingerland staan de inwoners centraal en bouwt men samen aan een samenleving waarin mensen veilig wonen, werken en recreëren. Dat blijft niet onopgemerkt. Veel jonge gezinnen en bedrijven kiezen voor Lansingerland, een gemeente in ontwikkeling met een bloeiend verenigingsleven, veel groen, een dorps karakter en dicht bij de stad. Ook economisch telt Lansingerland mee: de Greenport Lansingerland is hét innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. In Lansingerland doet iedereen mee en is er volop kans voor ontwikkeling.
De procedure wordt begeleid door Zeelenberg. Voor nadere informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Wouter Nijland of Methanie van der Lee via ons kantoor in ’s-Hertogenbosch, telefoonnummer 073 – 612 06 55.
Wij zien jouw sollicitatie inclusief curriculum vitae en motivatiebrief graag tegemoet. Je kunt online solliciteren via . We vragen je in je motivatiebrief nadrukkelijk centraal te stellen: je visie op de rol van teammanager en je eigen toegevoegde waarde daarin, waarmee je tevens een inkijkje geeft in persoonlijkheid en drijfveren.
In verband met de feestdagen hanteren we een verlengde reactietermijn. De vacature staat open tot en met 5 januari 2020.
De opzet en data van de procedure kan je opvragen via .
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.