Manager Servicepunten Arbeid (SPA) in Den Haag

Wat ga je doen?
Den Haag kent 3 Servicepunten Arbeid: Servicepunt Arbeid Laak, Servicepunt Arbeid Schilderswijk en Servicepunt Arbeid Zuidwest. Elke vestiging kent drie disciplines: het Werkgeversservicepunt (WSP), voortijdig schoolverlaters (VSV) en Participatie & Jongeren. De aanwezigheid van de drie disciplines zorgen voor een integrale multidisciplinaire aanpak gericht op de hulpvraag van Haagse jongeren. Uitgangspunt is om middels deze aanpak weer perspectief te creëren op een baan of terug te keren naar de schoolbanken. De vestigingen tellen in totaal ruim 40 medewerkers.

Als manager Servicepunten Arbeid ben jij verantwoordelijk voor een integrale aansturing  en het functioneren van de servicepunten en stuur jij direct de hoofden van deze vestigingen aan. Daarnaast zal jij je bezig houden met de doorontwikkeling en verdere professionalisering van de dienstverlening. Je maakt deel uit van de projectgroep SPA waarbij jij een leidende rol vervult. Vanuit een daadkrachtige, positief-kritische houding denk je mee op strategisch-tactisch niveau. Je bouwt en onderhoudt actief netwerken gericht op samenwerking, zowel intern als met externe partijen in de regio. Kortom, wij zoeken een stevige en ervaren integraal manager die verbindend werkt op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
 

Wat vragen wij?

Je bent bekend met bedrijfsvoering en advisering binnen politiek bestuurlijke organisaties.

Je beschikt over bestuurlijke en organisatie-sensitiviteit.

Je bent een verbinder, teambuilder en een netwerker met sterke communicatieve vaardigheden. Ook heb je een sterke feeling met de doelgroep van jongeren in de leeftijd van 18 tot 27 jaar. Daarnaast beschik je over:

• universitaire werk- en denk niveau; 
• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
• aantoonbare ervaring met integraal management, inclusief organisatieontwikkeling en het leidinggeven aan veranderingsprocessen;

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie in een snel veranderende politieke omgeving waarbij jij daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op de vernieuwing en professionalisering van onze dienstverlening. Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal € 6.178 (schaal 13). Per 1 januari 2020 stijgen de lonen met 1 procent. Op 1 juli 2020 en 1 oktober 2020 komen daar nog eens twee verhogingen, steeds met 1 procent, bovenop;
• een vooralsnog tijdelijk dienstverband voor 1 jaar;
• prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen en een tegemoetkoming in de premie voor je ziektekostenverzekering;
• een pakket overige arbeidsvoorwaarden dat je voor een groot deel zelf kunt vormgeven.