Marktanalist

Beschrijving

Als marktanalist ben je vanuit de kaders van de Wet Onroerend Zaakbelasting verantwoordelijk voor het verzamelen en analyseren van relevante (markt) gegevens. Deze gegevens vertaal je in bruikbare kerngetallen om een objectieve WOZ- waarde te kunnen vaststellen. Daarnaast vertaal je (interne) informatievragen naar concrete informatieproducten in samenwerking met collega’s.

Werkzaamheden

• Verzamelt en analyseert relevante marktinformatie;
• Treedt op als (intern en extern) aanspreekpunt gegevensbeheer;
• Draagt zorg voor invoer van marktinformatiegegevens;
• Maakt periodieke rapportages mbt marktontwikkelingen;
• Formuleert eisen voor programmatuur voor marktanalyses en modelmatige waardering;
• Definieert en weegt waardbepalende factoren;
• Vertaalt de resultaten van marktanalyses in modelvariabelen;
• Beheert bestaande waarderingsmodellen;
• Adviseert over bezwaar – en beroepschriften mbt waarde aspecten;
• Bewaakt en rapporteert voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten;
• Toetst en verantwoordt de behaalde resultaten.

• Minimaal afgeronde relevante HBO/WO opleiding;
• Kennis van Oracle en SQL voor gegevensselectie en gegevensmanipulatie;
• Ervaring met het analyseren van gegevens, je bent in staat over je analyse op een begrijpelijke wijze te rapporteren en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
• Initiatief om problemen aan te pakken, professionaliteit, resultaatgerichtheid en een scherp analytisch vermogen;
• Overtuigingskracht en in staat te maken dat het eigen werk staat;
• Kennis van de wet WOZ is een pré;
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Ervaring met onderzoek/statistiek;
• Ervaring met datamodellering/data-analyses;
• Ervaring met statistische analysetechnieken en tools zoals Excel, SPSS;
• Ervaring met Acces en/of Toad.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere relevante omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
• Samenwerken: je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer of relaties binnen het team;
• Initiatief: je onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en zet deze om in verbeteringsacties die bijdragen aan betere organisatieprestaties;
• Resultaatgerichtheid: je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is;
• Overtuigingskracht: je oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Je communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheid, in een werkomgeving die volop in ontwikkeling is. Binnen deze uitdagende functie is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei en het oppakken van nieuwe uitdagingen.
Het salaris bedraagt maximaal € 3.985,00 bruto per maand (schaal 10 conform bedragengids NRGA 1 april 2015) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.

Verder kent Gemeente Amsterdam diverse secundaire voorwaarden, zoals een bijdrage in de OV-kosten, inruil van uren voor producten/diensten en een eindejaarsuitkering.

Het cluster Dienstverlening en Informatie heeft de vraag van de stad van vandaag én morgen voorop staan. Het cluster levert excellente dienstverlening aan burgers bewoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente Amsterdam, voorziet in overzicht, kennis en integrale duiding van informatie en zorgt voor veiligheid in de stad door actief op te treden waar regels en afspraken door burgers worden overtreden.
Dit cluster is verantwoordelijk voor:

• Het leveren en continu verbeteren van dienstverlening, producten en diensten aan burgers en ondernemers van de gemeente Amsterdam.
• Het leveren van dienstverlening aan interne organisatieonderdelen en partners op het gebied van informatievraagstukken.
• Het vergroten van de informatiepositie van de gemeente Amsterdam ten aanzien van de ambities van de stad en de vraagstukken waar de stad voor staat, door clusters actief te adviseren, te faciliteren en te helpen ontsluiten van gemeentebrede informatie.
• Het verbeteren van de objectieve en subjectieve veiligheid in de stad.

Het cluster Dienstverlening en Informatie bestaat uit tien onderdelen.

Belastingen
De gemeentelijke belastingdienst (rve Belastingen) levert samen met de burgers en ondernemers een belangrijke financiële bijdrage aan de staf Amsterdam. Het heffen van belastingen draagt bij aan het realiseren van maatschappelijke doelen en het leefbaar houden van de stad. De rve Belastingen geeft op een professionele wijze uitvoering aan deze belangrijke opgave. Twee grote verbeterprogramma’s dragen bij aan een verdere professionalisering van de rve, onder andere op het gebied van bewuste beheersing van processen en de verbetering van de WOZ-waardering. Vanwege deze verbeterprogramma’s en het belang voor de stad Amsterdam is er sprake van veel aandacht vanuit de politiek en de media. Dit maakt de werkomgeving van de rve een dynamische omgeving waarbij er continu geschakeld wordt met het cluster en de bestuursdienst.  

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)