1e Beheerder ICT in Maasland

Als 1e Beheerder ICT ga jij je richten op het aandachtsgebied SAP. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de ICT middelen, de controle van de administratie en je ondersteunt je collega's waar nodig. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het controleren op volledigheid en werking van de te leveren ICT middelen en het laten nemen van preventieve en correctieve maatregelen.

Als 1e Beheerder ICT ben je verder met name belast met:

• Het inhoudelijk beoordelen en interpreteren van aanvragen op proces, product, technische en logistieke aspecten.
• Het maken en registreren van nadere afspraken met klanten/gebruikers.
• Het afstemmen van afwijkingen in de uitvoering.
• Het instrueren van beheerders ICT.
• Het uitvoeren van installatiewerkzaamheden.
• Het instrueren van gebruikers over de geleverde ICT middelen.
• Het, in overleg, (laten) nemen van preventieve en correctieve maatregelen.
• Het laten registreren van afwijkingen en problemen.
• Het laten aanleveren van configuratiebeheer informatie.
• Het coördineren van de werkzaamheden van collega beheerders ICT en 1e beheerder ICT.

Wat zijn de eisen?

• HBO denk- en werkniveau richting ICT.
• SAP NetWeaver 7.5 (of hoger) Certified Technology Associate of bereid dit op korte termijn te halen.
• Ruime (minimaal 5 jaar) en aantoonbare ervaring binnen het SAP-domein.
• Ruime (minimaal 5 jaar) ervaring op het gebied van SAP technisch beheer.
• Ruime ervaring met Linux.
• Kennis van of ervaring met SAP HANA.
• Kennis van of ervaring met VMware (Virtualisatie).
• Kennis van of ervaring met HP Service Center.
• Brede SAP vakkennis en de bereidheid dit verder te ontwikkelen.
• Je bent goed in het schrijven van documentatie zoals werkinstructies en rapportages.

Competenties:

• Je hebt goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Je bent goed in het begeleiden/ondersteunen van collega beheerders.
• Je bent goed in het geven van adviezen en presentaties.
• Je bent creatief en innovatief.
• Je kan alle op niveaus meepraten.
• Je kan onder druk optimaal functioneren.
• Je beschikt over analytisch denkvermogen.
• Je hebt een service- en klantgerichte instelling.
• Je bent een teamspeler.
• Je bent bereid in te spelen op veranderingen.
• Je handelt zowel op zakelijk als sociaal gebied integer.

Overige eisen:

• Je bent bereid om bij calamiteiten of uitlopende werkzaamheden te werken in de avonduren en/of in het weekend (Het lopen van consignatiediensten is onderdeel van de functie).

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €2.800 bruto per maand
Maximum salaris: €3.900 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur 1 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Maasland - Kantorencomplex, Zuid-Holland

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Onder de vlag van JIVC, als onderdeel van Defensie Materieel Organisatie (DMO), ga je binnen de afdeling Generieke IT & Infrastructuur (GIT&INFRA) aan de slag bij de sectie IT-Toepassingen (ITT).

Het JIVC is dé leverancier van IV-producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als ondersteunende processen en levert daarmee een substantiële bijdrage aan de waardeketen van Defensie. Het JIVC is tevens het kenniscentrum voor vorming van IV-beleid en bedrijfsvoering en geeft (dwingende) adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten. Het JIVC draagt zo bij aan realistische en haalbare IV behoeftes en opdrachten.
Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.