Helaas, deze vacature is niet actief.

Projectleider CAT-2 in Utrecht

Beschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van materieel logistieke investeringsprojecten en draagt zorg voor projectmatige afstoting van (wapen)systemen. Het betreft projecten met een grote financiële omvang, politieke gevoeligheden en modificatieprojecten. De afdeling Projecten richt adequate projectteams op ten behoeve van het voorzien in nieuw materieel en/ of diensten, het projectmatig instandhouden van materieel en het afstoten van overtollig materieel.

Jij als projectleider bent verantwoordelijk voor de behoeftestelling van materieelprojecten. Je houdt hierbij rekening met kwaliteit, geld en tijd en adviseert gevraagd en ongevraagd over een projectappreciatie in het kader van het zogenaamde DMP-A-beraad. Daarnaast ben je meewerkend aan de integrale projectvoering en lever je een bijdrage aan de vormgeving van een investeringsproject en een verwervingsstrategie. Uiteraard doe je dit conform het Defensie Materieelkeuze Proces (DMP). Je weet risico’s zo vroeg mogelijk te beperken, monitort het proces en doet verbetervoorstellen ten behoeve van planningen, financiële verplichtingen en materiele en personele middelen.

Je assisteert de Directeur Projecten bij diverse projectaangelegenheden, stelt rapportages op en verzorgt presentaties met betrekking tot de stand van zaken en eventuele acties die hieruit voortvloeien.

Wat vragen we? 

Opleidingseisen

  • Je hebt een afgeronde Universitaire opleiding of aantoonbare gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring
  • Daarnaast heb je een Cursus projectmanagement gevolgd of vergelijkbare ervaring opgedaan. 


Ervaringseisen

  • Jij hebt projectervaring in materieelprojecten;
  • Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit en ambitie in het CBRN / CIED domein
  • Tot slot heb je ook nog aantoonbare affiniteit en ambitie in het IT / infra domein (van Defensie);

Bij de selectie wordt rekening gehouden met de ervarings- en ontwikkelingsopbouw van de Programma teams.

Competenties
Naast jouw skills zijn we ook heel benieuwd naar jou als persoon. Herken jij jezelf in onderstaand profiel? Dan maken we graag kennis met je!

  • Goede uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift;
  • Leidinggevende capaciteiten; je geeft leiding op een prettige manier en weet jouw team te motiveren en te coachen.
  • Goed kunnen werken in teamverband;
  • Analytisch denkvermogen;
  • Stressbestendigheid;
  • Zorgvuldig;
  • Flexibel;
  • Gevoel voor intermenselijke relaties en cultuurverschillen.

Overig:

  • Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
  • Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €4.400 bruto per maand
Maximum salaris: €5.650 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Waar ga je werken?

Binnen de Directie Projecten bestaan de Programma’s ‘Countering Improvised Explosive Devices (CIED) Blok 3’  en ‘Intensivering Civiel Militaire Samenwerking – Uitbreiding Chemisch,- Biologisch- Radiologisch- en Nucleaire capaciteit’ (ICMS-CBRN).
Beide Programma’s bestaan uit personele, materiële en organisatorische maatregelen en omvatten in totaal een 70-tal materieel deelprojecten. Niet alleen vanwege de omvang van deze Programma’s maar ook door de huidige dreiggingssituatie (in Nederland) staan CIED en CBRN onder politieke belangstelling.

De deelprojecten binnen CIED en ICMS-CBRN kenmerken zich door grote diversiteit: jammers, detectoren, opleidingsmiddelen, onderzoeksopdrachten, biometrie, conceptontwikkeling, infra, detectoren, drones, ‘augmented reality’, monstername- en verkenningscapaciteit, robots, etc.
De standplaats voor deze vacature is Utrecht.

  • De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 16 december.
  • Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
  • Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.