Unitmanager in Oirschot

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Unitmanager!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 38.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?

Als unitmanager draag je zorg voor de kwaliteit en kwantiteit van je unit. Ook wijs je opdrachten toe aan je medewerkers en draag je bij aan de ontwikkeling van de sectie. Tot slot ben je, natuurlijk, verantwoordelijk voor de prestaties van je sectie.

Wat vragen we?

Kennis/Opleidingseisen:

• HBO-opleiding richting Bedrijfskunde dan wel Informatica of Personeelsmanagemen;
• HBO werk en denkniveau;
• Kennis van personeelsmanagement en in het bijzonder van de binnen Defensie gehanteerde HR processen voor het begeleiden, ontwikkelen en inzetten van medewerkers;
• Grondige kennis hebben van (de toepassing) van het besturingsmodel en toepassing binnen JIVC;
• Kennis van bedrijfseconomische aspecten;
• Kennis van de omgeving waarin GIT & Infra en de eigen unit zich bevinden;
• Kennis van en inzicht in de technologieën die binnen de units worden toegepast;
• Kennis van en inzicht in de werkzaamheden die binnen de secties en de units van I&S worden uitgevoerd;
• Inzicht in de samenhang tussen de verschillende disciplines binnen het sectie;
• Inzicht in bedrijfskunde en informatie technologie;
• Vaardigheid in het coachen, begeleiden en ontwikkelen van leidinggevenden en in het oplossen van problemen, van personele en persoonlijke aard;
• Vaardig in het schakelen tussen verschillende rollen.

Ervaringseisen:

• Om de continuïteit te waarborgen genieten kandidaten met aantoonbare werkervaring en kennis op het gebied van werkplekbeheer op locatie de voorkeur;
• Meerjarige (> 3 jaar) ervaring in een leidinggevende functie binnen een ICT omgevin;
• Ruime ervaring met procesgericht werken binnen een ICT omgeving ervaring in het toewijzen aan en overdragen van werkopdrachten aan medewerkers.

Overig:

• Functionaris heeft een goede beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;
• Functionaris heeft een hoge mate van omgevingsbewustzijn;
• Functionaris handelt zowel op zakelijk als sociaal gebied integer;
• Functionaris hanteert een transparante en voorspelbare stijl van leidinggeven.
• Functionaris dient in het bezit te zijn van rijbewijs B.

Competenties:

• Communiceren,
• Plannen en organiseren,
• Resultaatgericht,
• Ontwikkelen medewerkers,
• Mensgericht,
• Verantwoordelijk,
• Initiatief,
• Samenwerken.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €4.250 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Oirschot, Noord-Brabant

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Generieke IT & Infra, specifiek binnen de sectie Werkplekken. Deze sectie verzorgt de uitgifte en instandhouding van de werkplekken en randapparatuur, hiervoor beschikt zij over een Logistiek Centrum alwaar alle componenten geassembleerd , geconfigureerd en geregistreerd worden.

De vacature betreft een functie in het managementteam van de sectie Werkplekken en wordt primair gesteld vanuit de unit Zuid. Het betreft een reizende functie, waarbij de verschillende locaties geregeld worden bezocht; regelmatig dient ook te worden overlegd met de collega’s op locatie Utrecht Kromhoutkazerne. Het is echter goed mogelijk dat ten gevolge van een interne herverdeling de regio-indeling en/of standplaats kan wijzigen.

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.