Strategisch Adviseur Werk Strategie, Beleid en Kenniscentrum in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Voor beide dossiers geldt dat je als strategisch beleidsadviseur relevante ontwikkelingen vertaalt op het brede terrein van Sociale Zekerheid en Arbeidsmarktbeleid naar beleidsadviezen ten behoeve van de RvB, UWV-directeuren en ministeries. Je zit ‘dicht op de politiek’. Daarnaast vervul je binnen en buiten SBK een coördinerende, initiërende rol op het gebied van (de uitvoering) van de sociale zekerheid. Je onderhoudt relaties met je collega’s binnen SBK en UWV en SZW. Tot de taken behoren verder het voeren van regie op uitvoeringstoetsen en implementatie van wetgeving, het opstellen van bestuurlijke reacties namens UWV en het leveren van bijdragen aan jaarplannen.
Wajong
Deze functie is binnen de afdeling Werk. Deze afdeling houdt zich bezig met het beleid ten aanzien van de (re-integratie)dienstverlening. Het gaat hier om de dienstverlening aan de klanten om ze weer aan het werk te helpen, werkgeversdienstverlening, ontslagrecht en de samenwerking met gemeenten. Daarnaast houdt deze afdeling zich ook bezig met het internationale beleid van UWV.
Het zwaartepunt in deze functie ligt bij het beleid van de Wajong waar dit gaat om de re-integratiedienstverlening aan Wajongers. Je doorgrondt beleidsvoorstellen vanuit SZW en de Europese Commissie en beoordeelt deze op relevantie en consequenties voor UWV. Jij maakt de verbinding tussen beleid en politiek enerzijds en de uitvoering en de klant anderzijds. Hiervoor treed je op onderwerpen met SZW en de divisies in overleg en komt tot een beleidsstandpunt.
Internationaal
Deze functie is binnen de afdeling Werk. Deze afdeling houdt zich bezig met het beleid ten aanzien van de (re-integratie)dienstverlening en internationaal beleid.
Het zwaartepunt in deze functie ligt bij het beleid omtrent internationale vraagstukken. Je hebt gedegen kennis op het gebied van internationale verhoudingen en verdragskennis (coördinatieverdrag sociale zekerheid) en bij voorkeur kennis van de uitvoeringspraktijk bij UWV of andere vergelijkbare uitvoeringsorganisaties. Je spreekt en schrijft in meerdere talen (in ieder geval Engels). Je doorgrondt beleidsvoorstellen vanuit SZW en Europese Commissie en beoordeelt deze op relevantie en consequenties voor UWV. Jij maakt de verbinding tussen beleid en politiek enerzijds en de uitvoering en de klant anderzijds. Hiervoor treed je op onderwerpen met SZW en de divisies in overleg en komt tot een beleidsstandpunt.
Bij de directie zijn 3 personen werkzaam op het dossier internationaal, naast de coördinerend beleidsmedewerker zijn er twee beleidsmedewerkers (waarvan nu 1 plek vacant is) werkzaam op de wetgevingscomplexen van WW en WIA/WGA/Wajong. De vacature betreft het terrein van de WW. Het betreft zowel nieuwe wetgeving vanuit de Europese Commissie, zoals de Labour Mobility Package, als de werking van nationale wetgeving in het buitenland zoals de export van WW uitkeringen. Als beleidsmedewerker ben je daarmee in gesprek met SZW, de Commissie als binnen UWV met de RvB en de divisies. Je moet bereid zijn te reizen voor het werk en juridische internationale kennis is een pre.
 

• Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding (bijvoorbeeld politicologie of bestuurskunde);
• Je hebt ruime ervaring in strategische adviesfuncties binnen ministeries of andere grote uitvoeringsorganisaties;
• Je bent in staat om op bestuurlijk niveau te opereren;
• Je bouwt snel relaties en netwerken op die van pas komen bij het realiseren van de doelstellingen;
• Je hebt bij voorkeur kennis van de sociale zekerheid en aangrenzende terreinen en de daarbij spelende thema’s alsmede de politieke en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Je hebt gevoel voor politiek-maatschappelijke verhoudingen en bent in staat om vanuit verschillende perspectieven naar een vraagstuk te kijken;
• Je bent in staat je snel te verdiepen in grote en complexe samenhangende dossiers, een inhoudelijk oordeel hierover te vellen en verbanden te leggen;
• Je bent sterk in het procesmatig sturing geven op deze dossiers in samenwerking met de verschillende betrokken partijen binnen en buiten UWV en in relatie met SZW;
• Je kunt andere medewerkers op sleeptouw nemen in de directie en coachen en begeleiden.

• Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie. Je maakt onderdeel uit van een ambitieus en professioneel team met gedreven collega’s;
• Een fulltime werkweek van 38 uur, waarin je met behulp van flexibele werktijden zelf de voor jouw optimale balans tussen werk en privé bepaalt (hierbij is een werkweek van minimaal 32 uur bespreekbaar);
• Een mooi salaris met een minimum van € 4.074,59 en een maximum van € 5.972,61 bruto per maand (functiegroep 10 of 11 van de cao UWV). Inschaling is afhankelijk van werkervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, mogelijkheden om flexibel te werken en jezelf zowel op zakelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen;
• Een aanstelling voor een jaar waarbij een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoort.

SBK adviseert de RvB bij het maken van strategische en beleidskeuzes op het terrein van werk en inkomen, rekening houdend met in- en externe inzichten en maakt uitvoeringsbeleid hieromtrent.
Daarmee heeft deze directie een centrale rol bij het verbinden van de buiten- en binnenwereld van UWV en een coördinerende en integrerende rol binnen UWV ten aanzien van de beleidsvorming.
SBK stelt daarmee UWV in staat om invloed te nemen op beleidsontwikkelingen en te anticiperen op maatschappelijke ontwikkelingen waarbij een optimale arbeidsparticipatie en uitkeringsverstrekking beoogd wordt met minimale uitvoeringskosten en uitkeringslasten.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Herken je jezelf in het profiel? Solliciteer! Ook als jouw profiel nog niet volledig aansluit, word je uitgenodigd te solliciteren. Je uitgebreide motivatie en een (beknopt) overzicht van je werkervaring en opleiding(en) kunnen ons overtuigen om met je in gesprek te gaan. Ben je komende periode vrij of ben je van plan binnenkort vrij te nemen? Vergeet dit dan niet te vermelden in je motivatie.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Milan Jansen, Hoofd SBK afdeling Werk, te bereiken op telefoonnummer 06-15949670.
In het kader van screening kan internet en openbare sociale media geraadpleegd worden. Referenties worden alleen ingewonnen als je hiervoor toestemming hebt gegeven. Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)