Je bent sterk in de planning, uitvoering en coördinatie van acceptatietesten. De testcoördinator die wij zoeken gaat testactiviteiten coördineren voor de Statistiek en Informatie divisie van De Nederlandsche Bank (DNB). Tijdens het testen van deze systemen ben jij de brug tussen de eindgebruiker en ICT en treed je op als coördinator van de verschillende testtrajecten. Een functie met veel eigen verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden.
Inhoud van de functie
Als Testcoördinator ben je verantwoordelijk voor de planning, organisatie en uitvoering van de benodigde testactiviteiten. DNB maakt intensief gebruik van geautomatiseerde informatiesystemen ten behoeve van interne en externe partijen. Je stelt testplannen op en stemt deze af met de opdrachtgever en de betrokkenen. Je bereidt diverse testen voor en stelt testscripts op voor de verschillende testsoorten van allerlei onderdelen en voert deze ook uit. Tijdens de acceptatietesten begeleid je de eindgebruiker. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van het proces en in het naar een hoger niveau tillen van de testen van DNB. Je krijgt daarbij de mogelijkheid om te werken met de nieuwste technologieën.
Functie-eisen
Je bent in staat zelfstandig te werken en neemt initiatief. Daarnaast beschik je over probleemanalytisch vermogen en ben je proactief. Je zet je communicatieve vaardigheden in om de ICT terminologie helder te vertalen naar de eindgebruiker.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
Salaris: | bruto per maand |
Dienstverband: | Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling |
Contractduur: | 1 jaar |
Maximaal aantal uren per week: | 36 |
Salarisomschrijving:
marktconform
Overige arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden
We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een jaarcontract met – afhankelijk van goed functioneren en overigens ongewijzigde (organisatorische) omstandigheden - uitzicht op voortzetting.
Bijzonderheden
Solliciteren
Als sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 13 mei 2015 een motivatiebrief en een compleet cv via het digitale formulier op onze website.
De procedure omvat een uitgebreid antecedentenonderzoek. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.