Cursusmanager team Strafrecht

Beschrijving

Je ontwikkelt nieuwe cursussen op het gebied van strafrecht en aanverwante gebieden en onderhoudt bestaande leeractiviteiten. Dit doe je samen met de lectoren en de sectorspecialisten strafrecht.

Als cursusmanager team Strafrecht onderhoud je contacten met docenten en experts en initieer en coördineer je de planning en de logistieke organisatie van leeractiviteiten. Je draagt verder bij aan het verbeteren van het opleidingsbeleid in algemene zin, de kwaliteit van de cursusorganisatie en het cursusmateriaal in het bijzonder. Je kunt ook op andere terreinen dan het strafrecht worden ingezet. 

Functie-eisen

• Je bent een enthousiaste en creatieve professional met minimaal hbo-niveau. 
• Je hebt ervaring met de rechterlijke organisatie (ZM of OM) en hebt kennis van strafrecht.
• Je hebt ervaring met opleiden en met de onderwijskundige aspecten daarvan. 
• Je hebt bij voorkeur ervaring met e-learning en bent handig in een digitale omgeving. 
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent flexibel en doortastend. 
• Je kunt uitstekend organiseren. 
• Je bent proactief, resultaatgericht en ondernemend. 
• Je bent klantgericht, creatief, zelfstandig en kunt goed samenwerken. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Overige arbeidsvoorwaarden:

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

• Het betreft vooralsnog een project voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging. 
• Wij bieden voor dit project, na een proeftijd, een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar, via ons payrollbedrijf. Werk je op dit moment bij het ZM of OM? Dan bieden wij een detacheringsovereenkomst, in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. 
• Stuur je sollicitatiebrief en cv uiterlijk 13 mei 2015 naar WervingSSR@ssr.nl. 
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 
• Voor externe kandidaten geldt dat een verklaring betreffende gedrag voorwaarde is voor een aanstelling. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)