Integraal adviseur lifttechniek

Beschrijving

Je geeft technische adviezen over het vervangen, herstellen en reviseren van lift- en transporttechnische installaties, zoals liften en roltrappen. Ook schakel je wanneer nodig marktpartijen in, bijvoorbeeld liftfabrikanten en onderhoudsbedrijven.

Als integraal adviseur lifttechniek draag je bij aan de meerjarenuitvoeringsplanning (MUP) voor vastgoedobjecten van het Rijksvastgoedbedrijf. Je gebruikt hiervoor je specialistische kennis over lifttechniek. De MUP stel je op aan de hand van aangeleverde of zelfuitgevoerde inspecties. Je maakt de planning in de applicatie Condor op basis van de BOEI-systematiek.

Daarnaast beoordeel je offertes en de kwaliteit van dienstverlening van onderhoudsbedrijven. Je controleert de voortgangsrapportages en planningen van het onderhoud. Verder overleg je met gebruikers in kantoren en rijksoverheidsgebouwen als rechtbanken en penitentiaire inrichtingen. Hierbij komenbijvoorbeeld technische zaken, knelpunten en oplossingen aangaande lift en transportinstallaties aan bod. 

Functie-eisen

• Je hebt hbo-niveau en in ieder geval een afgeronde mbo-opleiding en meer dan 10 jaar ervaring in de lift- en transporttechnische branche.
• Je hebt basiskennis van elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties.
• Je hebt de post-hbo-opleiding integraal inspecteur vastgoed of integraal adviseur vastgoed gevolgd of bent bereid die te volgen.
• Je hebt aantoonbare kennis van de NEN 2767-methodiek voor conditiemetingen.
• Je hebt kennis van adviesrollen en de fases in een adviesproces.
• Je hebt kennis van intakegesprekken, diagnose, onderzoek en rapportages.
• Je kunt werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving en methoden en technieken binnen het eigen werkveld presenteren.
• Je kunt goed samenwerken, projectmatig werken en activiteiten coördineren.
• Je werkt oplossingsgericht en gebruikt ICT-hulpmiddelen.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk uitstekend communiceren.
• Je bent klantgericht, creatief en flexibel.
• Je kunt goed analyseren, plannen en organiseren.
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Overige arbeidsvoorwaarden:

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)