Controlemedewerker omzetbelasting

Beschrijving

Voel jij je thuis in de administratie van bedrijven? En ben je in staat om jouw mening en bevindingen op een plezierige manier uiteen te zetten en over te dragen? Heb je affiniteit met de fiscaliteit? Ben je bereid je te specialiseren in de omzetbelasting? Ben jij misschien onze nieuwe controlemedewerker in het team olie en gas van de Belastingdienst? 

In jouw rol van controlemedewerker omzetbelasting verricht je boekenonderzoeken en behandel je (complexe) vraagstukken op het gebied van omzetbelastingen. Met jouw werkzaamheden streef je naar compliance en houd je rekening met de eisen van de Belastingdienst op het gebied van integrale klantbehandeling. Tegelijkertijd ben je een gedegen en vakkundig controleur en weet je waarvoor je staat opgesteld. Je vindt het plezierig om jezelf altijd te blijven ontwikkelen, niet alleen vakinhoudelijk op het gebied van internationale omzetbelasting en binnen de branche olie en gas, maar zeker ook persoonlijk. 

Je bent een plezierig en deskundig gesprekspartner voor fiscaal medewerkers van zowel grote oliemaatschappijen en multinationals, als van nieuwkomers in de branche. En of dat gesprek plaatsvindt in het Nederlands of Engels, mondeling of schriftelijk; het is jou om het even.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo-diploma, liefst in een financieel economische richting en bij voorkeur accountancy.
• Je hebt kennis van de fiscaliteit, bij voorkeur zowel vanuit de theorie als vanuit de praktijk.
• Kennis van en ervaring in de Omzetbelasting is een pré. 

Je bent een representatief gesprekspartner en je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend. Niet alleen in het Nederlands, maar ook in het Engels. Je kunt heel goed samenwerken (in een klein team) en je stemt zaken goed af. En jouw collega’s ervaren jou als een plezierig en prettig collega, op wie altijd een beroep kan worden gedaan. 

Jouw competenties?
• samenwerken
• interne en externe klantgerichtheid
• oordeelsvorming
• vakkennis
• overtuigingskracht

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Salarisomschrijving:

Overige arbeidsvoorwaarden:

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. We werken met wederzijds vertrouwen in een professionele organisatie. Onze basis wordt gevormd door oprechte betrokkenheid van en naar ons personeel. De Belastingdienst streeft naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand dat een afspiegeling is van de samenleving. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten bepaalt dat streven de selectie van de kandidaat.

Na het behalen van de bijbehorende startopleiding, het afronden van het inwerkprogramma en bij goed functioneren, wordt je benoemd in de functie en de bijbehorende schaal. Mocht je hier niet aan voldoen, dan wordt je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd of ga je, indien van toepassing, terug naar je oorspronkelijke functie. Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer (o.a. jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Wanneer je solliciteert bij de Belastingdienst is het belangrijk dat je beschikt over de gevraagde opleiding(en), zoals deze in de functie-eisen staat omschreven. Geef dit duidelijk aan in je cv. Graag ontvangen we je brief en cv in een Word-, Excel- of PDF-bestand. De sollicitaties worden conform geldende afspraken in beschouwing genomen (waaronder PUB en ARAR). Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie.

Na de sluitingsdatum is het niet mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Jouw kandidatuur wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het door ons opgestelde profiel. Dit heeft zowel betrekking op de genoemde opleiding(en) als op de werkervaringseisen. Kandidaten die ten tijde van hun sollicitatie bezig zijn met een startopleiding binnen de Belastingdienst, worden om bedrijfseconomische redenen niet als eerste in beschouwing genomen.

Een competentietest, een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het selectieproces. Bovendien is het mogelijk dat we kandidaten screenen op onbesproken gedrag.

Daarnaast vragen we aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen. Wanneer niet aan deze voorwaarde wordt voldaan, dan volgt er geen aanstelling.

Voor meer informatie over de Belastingdienst kun je terecht op .

N.B. De Belastingdienst gebruikt een digitale manier van solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)