Medewerker heffing & klantcoördinator vennootschapsbelasting team Olie en Gas

Beschrijving

Ben jij op fiscaal terrein een gedegen en vakkundig gesprekspartner voor (zeer grote) oliemaatschappijen? Wil jij op dat gebied (van olie en gas) altijd op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen? En voor anderen hiervoor hét aanspreekpunt zijn? Ben jij misschien onze nieuwe specialist in het team Olie en Gas van de directie Grote Ondernemingen (GO) van de Belastingdienst?

In jouw rol van heffingsspecialist behandel je complexe en strategische fiscale vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het voeren van vooroverleg en het beoordelen van aangiften en bezwaren van oliemaatschappijen. En je bent in staat om zowel hun als onze belangen te herkennen en af te wegen. Je overlegt hierover met de verantwoordelijken van die maatschappijen en of dat overleg plaatsvindt in het Nederlands of Engels, mondeling of schriftelijk; het is jou om het even. Daarnaast begeleid je boekenonderzoeken vennootschapsbelasting en winstaandeel. 

Als klantcoördinator voer je samen met een accountant de regie op de klantbehandeling van een klantenpakket. Je bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor de klant; de uitgangspunten van integrale klantbehandeling die onze organisatie voorstaat, zijn jou dan ook welbekend.

Functie-eisen

• Je hebt over een wo-diploma, in een financieel economische of fiscaal juridische richting.
• Je beschikt over uitstekende en actuele kennis van de vennootschapsbelasting en het internationale belastingrecht.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt de bereidheid eventuele aanvullende opleidingen te volgen.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op academisch niveau in relevante functie. 

Ervaring met de klantbehandeling van grotere ondernemingen is een pre. Je bent een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner voor je omgeving. Het is dan ook vanzelfsprekend dat je beschikt over omgevingsbewustzijn. Je werkt in een klein team waarin je nauw samenwerkt met je collega’s en je stemt je zaken goed af. 

Jouw competenties?
• samenwerken
• vakkennis
• oordeelsvorming
• overtuigingskracht
• interne en externe klantgerichtheid

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Salarisomschrijving:

Overige arbeidsvoorwaarden:

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. We werken met wederzijds vertrouwen in een professionele organisatie. Onze basis wordt gevormd door oprechte betrokkenheid van en naar ons personeel. De Belastingdienst streeft naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand, dat een afspiegeling is van de samenleving. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten bepaalt dat streven de selectie van de kandidaat. Na het behalen van de bijbehorende startopleiding, het afronden van het inwerkprogramma en bij goed functioneren, word je benoemd in de functie en de bijbehorende schaal. Mocht je hier niet aan voldoen, dan wordt je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd of ga je, indien van toepassing, terug naar je oorspronkelijke functie. Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer (o.a. jaarkaart openbaar vervoer tweede klas). Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Wanneer je solliciteert bij de Belastingdienst is het belangrijk dat je beschikt over de gevraagde opleiding(en), zoals deze in de functie-eisen staat omschreven. Geef dit duidelijk aan in je cv. Graag ontvangen we je brief en cv in een Word-, Excel- of PDF-bestand. De sollicitaties worden conform geldende afspraken in beschouwing genomen (waaronder PUB en ARAR). Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie.

Na de sluitingsdatum is het niet mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Jouw kandidatuur wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het door ons opgestelde profiel. Dit heeft zowel betrekking op de genoemde opleiding(en) als op de werkervaringseisen. Kandidaten die ten tijde van hun sollicitatie bezig zijn met een startopleiding binnen de Belastingdienst, worden om bedrijfseconomische redenen niet als eerste in beschouwing genomen.

Een competentietest, een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het selectieproces. Bovendien is het mogelijk dat we kandidaten screenen op onbesproken gedrag.

Daarnaast vragen we aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen. Wanneer niet aan deze voorwaarde wordt voldaan, dan volgt er geen aanstelling.

Voor meer informatie over de Belastingdienst kun je terecht op .

N.B. De Belastingdienst gebruikt een digitale manier van solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Parttime (overdag)