Projectmanager dak- en thuislozen in Den Haag

Als projectmanager verwachten we veel van je: je bent scherp op het halen van doelstellingen, schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktisch handelen en weet je de rust te bewaken in een dynamische omgeving met veeleisende opdrachtgevers. Je bent niet alleen een gedreven organisatietalent, maar ook een verbinder, een analyticus en een netwerker.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan spreken we je graag binnenkort.

Wat ga je doen?

Het aantal dak- en thuislozen is de afgelopen tijd verdubbeld. Dit legt veel druk op de organisatie, waardoor we de doelgroep onvoldoende kunnen bedienen. We willen nieuwe werkwijzen ontwikkelen om de dienstverlening voor deze doelgroep optimaal te blijven uitvoeren. We gaan voor een geheel nieuwe, toekomstbestendige en integrale aanpak. Samenwerking met verschillende diensten binnen Den Haag is dan ook cruciaal om dit project tot een succes te maken.

Als projectmanager ga je aan de slag met:

• Het doorvoeren van Quick-wins naar aanleiding van een recent onderzoek naar de SZW dienstverlening  van het Dak- en thuislozenloket.
• Verbeterslagen in de bestaande werkwijzen aanbrengen en in de samenwerking met andere diensten binnen de gemeente
• Het uitwerken van een nieuw dienstverleningsconcept
• Het maken van een plan van aanpak voor de implementatie van nieuwe werkwijzen, voortkomend uit het dienstverleningsconcept
• Implementatie van nieuwe werkwijzen

Wat vragen wij?

• Je bent mensgericht, staat stevig in je schoenen, kunt snel schakelen en toont je een vaardige onderhandelingspartner
• Je kunt aantoonbaar schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Je hebt overzicht, werkt gestructureerd en delegeert waar mogelijk
• Je bent in staat om samen met betrokken stakeholders (op management-  en directieniveau) mogelijkheden, kansen en richtingen op tafel te krijgen en deze te vertalen in een gedragen visie
• Je ziet verbanden en bent oplossingsgericht.
• Je volgt met interesse maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen;
• Je  houdt bij besluitvorming en acties rekening met de effecten daarvan op andere organisatieonderdelen en investeert/participeert actief in netwerken (zowel intern, als extern)

Daarnaast beschik je over:

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• kennis en ervaring met projectmatig werken (opleiding en werkervaring);
• ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving (is een pré);
• kennis van het sociale domein, met name van deze doelgroep en de manier van werken (is een pré).

Wat bieden wij?

Je krijgt een rol waarbij je invloed kan uitoefenen op de dienstverlening van de gemeente voor de Haagse burger. Een organisatie waarin je verantwoordelijkheid krijgt met voldoende ruimte om te leren en ontwikkelen. Wij zijn een deskundig en gezellig team waarin je met collega projectmanagers kan sparren over je aanpak.

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

• een tijdelijk contract voor één jaar, welke met wederzijds goedvinden verlengd kan worden voor de duur van het project (tenzij je bij de gemeente Den Haag in vaste dienst bent of in verband met de ketenbepaling);
• een maximaal salaris van €5.699,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 12);
• een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.

Wie zijn wij?

SZW beschikt over een team gespecialiseerd in project- en programmamanagement (PPM) met brede expertise en een grote diversiteit. Met meer dan 30 teamleden hebben wij ruime ervaring in project- en programmamanagement. Voor en in de stad. Met onze projecten/programma’s zorgen we er voor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een (werk)plek vinden, burgers met schulden hulp krijgen en nieuwkomers mee kunnen doen.

Dit team sluit aan bij de beweging  binnen de dienst SZW die zorgt voor een andere manier van kijken en met elkaar doen; niet de systeemwereld is leidend maar de leefwereld.  We noemen dit ook wel het werken vanuit de bedoeling.