Werkbegeleider Werkfit werkoffensief +500 in Den Haag

Werkoffensief +500

Het Werkoffensief +500 is een werkgelegenheidsplan van de gemeente Den Haag en valt onder de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten. Met dit plan gaat de gemeente de komende vier jaar 2.000 mensen extra vanuit de bijstand aan een baan helpen. Het is voor de mensen in de bijstand belangrijk dat zij de kans krijgen om weer aan het werk te gaan. Aan de andere kant is het ook goed voor de werkgevers die veel vacatures hebben. En uiteindelijk is het financieel en sociaal opzicht beter voor onze stad als er meer mensen in de bijstand hulp krijgen om zich te ontwikkelen richting de arbeidsmarkt.

Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten gaat met deze  ambitieuze doelstelling aan het werk. Mensen met een bijstandsuitkering gaan we persoonlijk spreken en beter leren kennen. We brengen hun talenten, belemmeringen en behoeften gestructureerd in beeld. Samen met de kandidaat en de werkgever maken we een o.a. werkfit-programma om uiteindelijk mensen duurzaam aan een baan te helpen.

Het Werkoffensief +500 brengt dit plan ten uitvoer. Als werkbegeleider lever jij een belangrijke bijdrage om deze doelstellingen ook daadwerkelijk te halen.

Wat ga je doen?

Als werkbegeleider word je op verschillende werkterreinen ingezet. Als werkbegeleider Werkfit ondersteun je de kandidaten zowel naar als op een werkfit traject. Deze werkfittrajecten zijn specifiek bedoeld voor bijstandsgerechtigden die, vanwege grote afstand tot de arbeidsmarkt, niet direct worden bemiddeld naar betaald werk. Gedurende een werkfittraject leren de kandidaten werknemersvaardigheden en vakvaardigheden die bijdragen aan de ontwikkeling richting een betaalde baan. Jij, als werkbegeleider, schakelt tussen de gemeente en externe partijen. Jij bent o.a. verantwoordelijk voor de coördinatie en het regisseren van afspraken met kandidaten, je volgt en rapporteert de voortgang van de kandidaten en jij weet de kandidaten op een positieve manier te motiveren. Hierbij zet jij je kennis & competenties in om een kandidaat te ontwikkelen richting werk.

Wat vragen wij?
Je hebt minimaal MBO plus werk- en denkniveau. Als werkbegeleider ben jij de schakel tussen de gemeente en externe partijen, beschik je over sociale vaardigheden en hebt ervaring met motiverende gespreksvoering. Daarnaast heb je kennis van en ervaring met het begeleiden van persoonlijke ontwikkelings- en veranderingsprocessen en ervaring in het werkveld. Tevens kun je goed plannen en weet jij het overzicht te behouden.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke (project) aanstelling binnen het Programma Werkoffensief +500 voor de duur van de opgedragen werkzaamheden (voor interne medewerkers gelden andere afspraken, informeer hier over bij Prosper Becker: prosper.becker@denhaag.nl of bij Judith Dayala: judith.dayala@denhaag.nl).
• een maximaal salaris van €3.485,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 8). Per 1 januari 2020 stijgen de lonen met 1 procent. Op 1 juli 2020 en 1 oktober komen daar nog eens twee verhogingen, steeds met 1 procent, bovenop.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.

Ook kun je rekenen op een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van onze sportschool.

Wat doet de Dienst SZW?

SZW staat voor Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten. Werken voor de stad vraagt om een gemeentelijke organisatie die ten dienste staat van inwoners, maatschappelijke partners en bedrijven die samen Den Haag vooruit helpen. SZW helpt Hagenaars regie over eigen leven te krijgen en biedt een vangnet waar dat niet lukt.