Technisch Beheerder Verkeersregelinstallaties in Utrecht

Dit is je werk

• Toezicht op de uitvoering van contracten met externen op gebied van verkeersregelinstallaties (VRI)

• We werken met continu verbeteren. Je bent gewend om continu te verbeteren en nieuwe ontwikkelingen en innovaties toe te passen

• Je bent als technicus de vraagbaak voor specialistische vragen op jouw vakgebied maar bovenal voel jij je verantwoordelijk voor alle aspecten met betrekking tot de verkeersregelinstallaties

• Je werkt met beheer- en besturingssystemen, belangrijk is dat je hier affiniteit mee hebt

• Medeverantwoordelijk voor het inhoudelijk aanleveren van managementrapportages betreffende contractverplichtingen van de aannemer

• Je bent een teamplayer die met zijn/haar kennis van toegevoegde waarde is op het bestaande team

Jij gaat werken voor de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG), groep Grijs in het team installaties. BORG is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven.

BORG beheert (met ruim 150 medewerkers) alle gebouwen en openbare ruimtes van de stad Utrecht. Dat zijn gebouwen, maar ook wegen, fietspaden, bomen, verkeerslichten, gemalen enzovoort. De afdeling stuurt strak op processen, zoals inspecties en uitvoeren van onderhoud. Ook zorgen we voor een veilige leefomgeving voor de inwoners en gebruikers van de stad. Daarbij kijken we ook naar duurzaamheid en functionaliteit.

Het dagelijks werk van Stadsbedrijven is het visitekaartje van de gemeente. Of het nu gaat om het inzamelen van afval, het beheren, onderhouden of reinigen van de openbare ruimte, sportlocaties, zwembaden, parkeergarages, begraafplaatsen en welzijnsaccommodaties, de bereikbaarheid van en in de stad, bomen of grachten ... Iedereen ziet ons werk!

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 2591 en € 3805.

  Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.

• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen.

• Voor een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden, zoals een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets, kijk .

Dit vragen we van je

• Je beschikt minimaal over een diploma opmbo4of hoger richting elektrotechniek of VRI technicus, aantoonbaar hbo werk en denkniveau is een pre

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met beheer van verkeersregelinstallaties

• Het hebben van verkeerskundige kennis en/of opleiding is een pre

• Kennis van verschillende contractvormen is een pre

• Kennis van beheer- en besturingssystemen.

• In het bezit van de volgende certificaten: NEN1010, NEN3140, VCA en Veilig werken lange de openbare weg of de bereidheid deze certificaten te behalen

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Technisch Beheerder verkeersregelinstallaties aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Menno van der Vlist , teamleider installaties 030 - 286 48 28. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Anneke Strijker, Recruiter Stadsbedrijven, 06 – 24 92 76 59.

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 15 november 2019. Reserveer je deze datum alvast in je agenda?
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!