Adviseur Integrale Veiligheid

Voor het team Staf van de gemeente Terschelling zijn wij op zoek naar een

Adviseur Integrale Veiligheid (m/v)

voor 32 uur per week (voor de duur van 1 jaar)

De werkzaamheden binnen deze functie betreffen voornamelijk het voorbereiden, ontwikkelen, implementeren, coördineren en evalueren van het organisatiebrede beleid op het terrein van integrale veiligheid, rampenbestrijding en brandweer- en politietaken.

• afstemmen van het gemeentelijk beleid inzake het integraal veiligheidsbeleid, de rampenbestrijding en brandweer- en politietaken met intergemeentelijke en provinciale kaders.
• bewaken van de realisatie van het vastgestelde beleid  en het vinden van oplossingen voor daarin gesignaleerde knelpunten.
• maken van uitvoeringsplannen en programma’s op basis van het vastgestelde beleid.
• informeren en instrueren van medewerkers over ontwikkelingen en vereisten binnen het vakgebied en  is de voortrekker in het veranderingsproces rond het afstemmen, werken en denken ten aanzien van de IVZ in de organisatie.
• ondersteunen van beleidsadviezen van anderen op veiligheidsaspecten.
• initiëren en onderhouden van de externe contacten met betrokken instanties (o.a.  andere overheidsinstellingen, politie, gebiedsbeheerders, maatschappelijke organisaties) .
• opstellen, toetsen, evalueren en actualiseren van draaiboeken rampenplan en bedrijfsnoodplannen voor gemeentelijke sectoren en diensten.
• in samenwerking met anderen, organiseren van opleidingen en oefeningen ten behoeve van de gemeentelijke rampenbestrijdingsorganisatie en ontruiming gemeentelijke sectoren en diensten.
• opstellen van begrotingsvoorstellen inzake het integraal veiligheidsbeleid, tevens de rampenbestrijding.
• ambtelijk aanspreekpunt en biedt ambtelijke ondersteuning ten behoeve van de GHOR organisatie.

Wij zijn op zoek naar iemand met:

• HBO werk- en denkniveau, toegespitst op het gebied van integraal veiligheidsbeleid
• een afgeronde HBO opleiding
• 2 - 4 jaar relevante werkervaring
• kennis van relevante aspecten van veiligheidswet- en regelgeving.
• goede communicatieve vaardigheden.
• organisatievermogen
• gevoel voor bestuurlijke-, en maatschappelijke verhoudingen

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wij bieden:

Een bijzondere baan, in een bijzondere omgeving. De gemeente Terschelling en zijn medewerkers zijn continu in ontwikkeling! Visie, innovatie, flexibiliteit en gericht zijn op vernieuwingen zijn daarbij kernwoorden.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 2.785,00  per maand (bij een 32-urige werkweek). Aanstelling geschiedt via BAN Personeelsdiensten.

Geïnteresseerd?
Spreekt bovenstaande functie u aan, maar heeft u nog vragen? Neem dan contact op met mevrouw M.J. Rieks, adviseur HRM, via telefoonnummer 0562-446244.

Wij zien met plezier uw sollicitatie met cv tegemoet!

U kunt uw brief, bij voorkeur per e-mail, richten aan:

Het college van burgemeester en wethouders van Terschelling.

Per e-mail aan: kees.vandermolen@terschelling.nl

Of per post aan: Postbus 14, 8880 AA West-Terschelling.

Wilt u voor vertrouwelijke behandeling van uw sollicitatiebrief "vacature
IV" op de envelop zetten?

De reactietermijn loopt af op 28 april 2015.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Doorplaatsen niet toegestaan.

Voor informatie over sollicitatieprocedure en de rechtspositie kun je terecht bij :
Mandy Rieks Directie & HRM adviseur
0562-446244
m.rieks@terschelling.nl

---

Online solliciteren?

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan een e-mail met cv en motivatie naar:
We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren.
Sollicitaties moeten uiterlijk 29-04-2015 binnen zijn.

---