SAP Solution Manager Specialist in Utrecht

Wil jij als expert werken in een toonaangevende SAP omgeving en de aanjager zijn van het continue verbeteringsproces? Dan zijn wij op zoek naar jou! Een expert op het gebied van Sap Solution Manager (SSM) die in zijn/haar vakgebied de beste is of dit zeker wil worden in de nabije toekomst.

Wat ga je doen?

Als SSM specialist kom je te werken in het zogenaamde SSM team, momenteel bestaande uit 4 enthousiaste collega’s. Zij houden zich dagelijks bezig met SSM, maar ook met Security, Autorisatie, Release en Deployment management. Kortom: Een heel breed aandachtsgebied met genoeg uitdagingen. Je krijgt volop de ruimte voor ontplooiing, zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk gebied.  

SSM wordt gebruikt als spin in het web binnen ons SAP landschap en is daarmee essentieel voor het beheer van 15 productieve omgevingen. Onze klant maakt intensief gebruik van ITSM, ChaRM, BPCA, en Solution Documentation en wil graag Test Suite gaan gebruiken.

De SSM specialist is verantwoording verschuldigd aan de teamleider over de voortgang van de uitgevoerde werkzaamheden en de inhoudelijke kwaliteit en de integraliteit van de (eind)producten. De vastgestelde architectuur, de kaders gesteld in de projectinitiatiedocumenten en service level agreements (SLA) en nadere aanwijzingen van de teamleider, zijn van belang voor de juiste en tijdige uitvoering van de werkzaamheden. Je begrijpt naast de techniek ook je interne klant en zorgt ervoor dat de bestaande en nieuwe functionaliteiten optimaal worden ingezet.

De SSM specialist neemt zelfstandig inhoudelijke beslissingen over voorgestelde oplossingen voor IV-ondersteuning van de processen en over zijn/haar adviezen.

De SSM specialist geeft leiding aan een team specialisten en heeft senioriteit op het vakgebied ERP/SAP en SSM/ABAP. De SSM specialist begeleidt en werkt tevens mee aan de ontwikkel- en implementatieprojecten van nieuwe processen en IV-functionaliteiten op het materieel logistieke en financiële domein. Verder werkt de SSM specialist mee aan de uitvoering van IV-beheerwerkzaamheden in SAP als proces specifieke applicaties.

Uitvoerende taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent bekend met het begeleiden en coördineren van de uit te voeren werkzaamheden (Projectactiviteiten).
• Coördineren en begeleiden van wijzigingen en oplossen van productieverstoringen is voor jou geen probleem.
• Je vindt het leuk bij te dragen aan het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten in SAP.
• Je organiseert en draagt zorg voor kennisoverdrachtsessies.
• Je stelt de evaluatie op van de huidige functionaliteiten, processen en werkwijze op functioneren en behaalde resultaten.
• ABAP heeft voor jou geen geheimen en SAP Solution Manager 7.2 is jouw speelterrein.

Wat zijn de eisen?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau op basis van een relevante opleiding op het gebied van bedrijfskunde en/of IT.
• Uitgebreide kennis van en ervaring met SAP Solution Manager, zowel op technisch vlak als wel Run en Build en aantoonbare ervaring op het gebied van SAP Basis Consultant.
• Kennis en ervaring van ITSM, ChaRM, CSOL, LMDB, Logical Component Groups, CTS, Template Management, Retrofit en Cutover.
• In staat om zelfstandig te werken en de verbinding/samenwerking te zoeken met de SAP- en project teams.
• Daarnaast de ambitie om je verder te ontwikkelen als specialist en de drive om innovatief aan het werk te gaan.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.950 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Waar ga je werken?

Standplaats: Utrecht

Onder de vlag van JIVC, als onderdeel van Defensie Materieel Organisatie (DMO), ga je aan de slag binnen de afdeling Materieel Logistieke en Financiële IT (MLO&F IT).

MLO&F IT is dé defensieleverancier van complete systemen en applicaties voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling bestaat uit drie secties en draagt, op basis van kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen, bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject of t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. Afhankelijk van het aanbod van de werkzaamheden van MLO&F IT ligt de nadruk op instandhoudings-, project- en ontwikkelactiviteiten. MLO&F IT is op zoek naar een IT-geschoolde die belangstelling heeft om voor Defensie te werken in het materieel logistieke en financiële domein en affiniteit heeft met ERP, SAP Solution Manager en ABAP.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.