Coördinerend adviseur bedrijfsvoering - Cybersecurity in Den Haag

Defensie heeft ongeveer 58.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen. Bij ons werk je als coördinerend adviseur bedrijfsvoering, met strategie en kaderstelling als jouw belangrijkste aandachtsgebieden.

Je zorgt binnen het informatiebeveiligingsdomein en cybersecurity voor het opstellen en actualiseren van het IT-informatiebeveiligingsbeleid voor de langere termijn. Ook stel je (uitvoerings)kaders, waaronder de kwaliteitsaspecten van de informatieveiligheid, en regel je het (laten) opstellen van informatiebeveiligingsplannen in jaarplannen. Meestal is de scope beperkt tot de informatievoorziening, maar je kunt ook ingezet worden voor het identificeren en mitigeren van risico’s in IT-programma’s en -projecten.

Op basis van vastgesteld beleid en kaders ontwerp, implementeer, onderhoud, bewaak en evalueer je uitvoeringsrichtlijnen en beveiligingsmaatregelen binnen het IT-domein. Daarnaast onderzoek je eventuele risico’s op de beveiliging en cybersecurity, en stem je correctiemaatregelen af met het betreffende Defensieonderdeel.

Je volgt (inter)nationale trends en ontwikkelingen op de voet en onderhoudt contacten met kennisinstituten om de toepasbaarheid voor Defensie te beoordelen en te vertalen naar informatiebeveiliging en kaderstelling. Voor deze taken geldt dat op termijn het aantal projecten gaat groeien, voortkomend uit de IT-strategie. Denk daarbij onder andere aan digitale weerbaarheid, mobiliteit en apps, en samenwerking met de markt.

Binnen het CIO-office gelden de volgende taken:

• uitvoering geven aan de andere hoofdtaken van het CIO-office door sturing en coördinatie, en waar nodig uitvoering en monitoring van IT-beleid, -strategie, -planning en -governance;
• zorgdragen voor een consistente en strategische benadering over de wijze waarop de IT een bijdrage levert aan de bedrijfsvoering van Defensie;
• binnen het IT-domein ontwikkelen en onderhouden van kaders en eisen - mede op basis van de internationale en interdepartementale kaders en wet- en regelgeving - als het gaat om werkwijzen, methodieken en processen, en het houden van toezicht op de naleving hiervan;
• regievoering op de uitvoering, onder andere in het kader van de IT-strategie;
• prioritering van grote programma’s en projecten, inclusief monitoring op resultaten en effecten binnen het afgesproken product, de tijd en financiële middelen.

Verder lever je gevraagd en ongevraagd advies en ondersteuning richting het (top)management van Defensie en de politieke leiding. De ondersteuning richt zich daarbij op IT-gerelateerde activiteiten die bij Defensie zijn belegd vanuit nationale, internationale en interdepartementale overlegfora. Ook draait het om IT-gerelateerde ondersteuning bij parlementaria van de hoofddirectie Bedrijfsvoering, zoals rapportages, algemene overleggen en Kamervragen.

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding, liefst bestuurlijke informatiekunde of informatica.
• Je hebt meerjarige werkervaring in een soortgelijke functie op het terrein van informatiebeveiliging binnen het raakvlak van business en IT.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van heldere beleidstukken en het formuleren van (uitvoerings)kaders.
• Je hebt kennis van en ervaring met informatiebeveiliging en cybersecurity (Baseline Informatiebeveiliging Rijk), privacy (de Algemene verordening gegevensbescherming) en het Defensie Beveiligingsbeleid.
• Je bent integer, omgevingsbewust, en hebt overtuigingskracht en lef.
• Je bent een netwerker met doorzettingsvermogen.
• Je kunt business en ICT verbinden en schakelen tussen strategische advisering, tactische inrichting en operationele uitvoering.

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €5.050 bruto per maand
Maximum salaris: €6.300 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag - Plein-Kalvermarktc., Zuid-Holland

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 58.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

Defensie is een operationele en uitvoerende organisatie. Hoofddoel is het gereedstellen en beschikbaar houden van operationele eenheden en de succesvolle inzet daarvan, zowel in nationaal als internationaal verband. De Bestuursstaf geeft hier namens de minister sturing aan door het formuleren van het Defensiebeleid, het toewijzen van middelen aan alle Defensieonderdelen, het toezicht houden op de besteding daarvan en het opstellen van kaders voor de Defensiebrede bedrijfsvoering.

De functie van Coördinerend Adviseur BV met speciale aandacht voor informatiebeveiliging is recent vacant gekomen a.g.v. een uitbreiding van het aantal functies bij het CIO-office. Informatiebeveiligingsmanagement maakt in de nieuwe topstructuur Bestuursstaf onderdeel uit van het takenpakket van het CIO-office. De Beveiligingsautoriteit (BA) blijft eindverantwoordelijk voor de kaders op integrale beveiliging. De functionaris zal in deze setting veel samenwerken met het team van de BA.
Het CIO-office kent 3 hoofdaandachtsgebieden: strategie & kaderstelling, regievoering & prioritering en digitale weerbaarheid & compliance.

• Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau, houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld voordat we de selectie uitbreiden met externe kandidaten.