1e Medewerker Techniek in Utrecht

Als 1e medewerker techniek werk je mee aan de aanschaf en de instandhouding van het operationeel materieel voor het landoptreden.

Wat ga je doen?

Als 1e medewerker techniek ga je aan de slag met gevechts- en gevechtsondersteunende voertuigen, artilleriegeschut, wapens en optiek, EOD-robots of detectie- en ontsmettingsapparatuur  met daarbij de volgende mogelijke taken:

• analyseren en oplossen van technische problemen, waaronder urgente problemen die gemeld worden vanuit onze operationele missies.
• begeleiden van modificatieprogramma’s.
• (laten) vervaardigen of updaten van technische documentatie.
• bijhouden van de technische configuratie in onze defensiebrede IT-systemen (o.a. SAP) en delen van je kennis (met SharePoint).
• cyberbeveiliging van (wapen)systemen.
• opstellen van eisen voor nieuw materieel of materieelupgrades. Je adviezen gaan natuurlijk over techniek maar ook wel eens over kwaliteits, arbo-en milieuaspecten.

In een systeemcluster draag je bij aan de instandhouding en verbetering van materieel dat al in gebruik is. Vanuit dat systeemcluster neem je deel aan projectteams ter realisatie van systeemupgrades of de aanschaf van nieuw materieel. Afhankelijk van je kennis en ambitie kun je deelnemen in een kenniscluster dat onderzoeken en experimenten uitvoert ter ontwikkeling van het materieel van de toekomst. De technische kennisgebieden zijn vuurkracht, bescherming, mobiliteit (incl. energievoorziening), leidbaarheid (C4I-integratie, vetronics, onbemande systemen, artificial intelligence, cyberbeveiliging), voortzettingsvermogen (ergonomie, laadvermogen), bewapening, optronica, CBRN en EOD/Counter-IED.

• Je hebt minimaal een afgeronde technische HBO (BSc) opleiding, zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek, autotechniek, lucht- en ruimtevaarttechniek, informatica of chemie.
• Je hebt kennis van werktuigbouwkundige, informatietechnische (inclusief cyberdomein), chemische, elektrotechnische en/of autotechnische technologieën in relatie tot het materieel dat door de afdeling wordt gevoerd (minimaal 1).
•  Je bent in staat om technische (systeem)specificaties te lezen en te interpreteren.
• Je hebt kennis van (Europese) regelgeving, normen, voorschriften en wettelijke kaders, gerelateerd aan het vakgebied.
• Je kunt jezelf zowel mondeling als schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en Engels en bij voorkeur ook Duits.  

Wensen:

• Je hebt aanvullende functie- en vakgerichte opleidingen gevolgd, waaronder diverse SAP-modulen.
• Je hebt al ervaring in het opstellen van een programma van eisen voor de verwerving van materieel.
• Je hebt inzicht in de structuur en werkwijze van de krijgsmachtdelen en in de materieellogistieke processen.
• Je hebt ervaring in het gebruik van het SAP ERP-systeem.
• Het is een pré als je een functie hebt vervuld binnen het materieellogistieke domein van defensie, maar als je net je diploma hebt gehaald ben je ook van harte welkom!

Competenties:

• Je kunt goed zelfstandig werken maar bent ook prima in staat om samen met anderen een opdracht te volbrengen.
• Goede communicatieve vaardigheden, plannen en organiseren, initiatief nemen en een juiste dosis leervermogen behoren eveneens tot jouw competenties.

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €2.800 bruto per maand
Maximum salaris: €3.900 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Commando DienstenCentra en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Commando DienstenCentra (CDC) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 55.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland.

De Defensie Materieel Organisatie (DMO) heeft als taak de krijgsmacht te voorzien van het materieel en de informatievoorziening die zij nodig heeft om haar taken uit te voeren.

Je gaat werken bij de afdeling Grondgebonden wapensystemen (GWS) van de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

GWS verricht systeemmanagementtaken (asset management) aan in gebruik zijnde landsystemen en ondersteunt de verwerving van nieuwe landsystemen. Daarnaast onderzoekt GWS nieuwe technologieën ter ontwikkeling van de wapensystemen van de toekomst. We zijn er als afdeling op gericht de krijgsmachtdelen te voorzien van operationeel vooruitstrevend, veilig en inzetbaar materieel tegen acceptabele levensduurkosten.

Je werkt op en vanuit de Kromhoutkazerne in Utrecht. Je krijgt de vrijheid en ICT-mogelijkheden om delen van je werk op afstand uit te voeren. Ook ben je regelmatig onderweg naar andere defensie-eenheden, leveranciers en defensie-industrie, internationale partners en onderzoeksinstituten in binnen- en buitenland.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.