Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior Informatiemanager in Utrecht

Beschrijving

Als Senior Informatiemanager treed je ook op als Plaatsvervangend Hoofd en je houdt je vooral bezig met het voorzien van de juiste IT-middelen aan onderdelen binnen Defensie die de veiligheid van het Nederlands grondgebied waarborgen.

Wat ga je doen?

In deze functie heb je de volgende taken:
Je bereidt verschillende opdrachten voor door bij de operationele gebruiker gesprekken te voeren over de huidige en toekomstige ontwikkelingen in het aandachtsgebied. Je ontwikkelt en plant adviesproducten door haarscherpe analyses en/of het beoordelen van onderzoek en rapportages. Op aanpalende terreinen toets je het beleid op consequenties voor het eigen aandachtsgebied.  Ontwikkelde adviesproducten en -processen stem je af op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen en rekening houden met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.  Daarnaast blijf je up-to-date van technologische ontwikkelingen op het gebied van de IV/ICT binnen het vakgebied.

Door het inhoudelijke coördineren en procesmatig en procedureel voorbereiden van het multidisciplinair besluitvormingsproces verzorg je de formele besluitvorming.
Je bent verantwoordelijk voor implementatie en uitvoering. Dit doe je door het leveren van een bijdrage aan de implementatie en uitvoering door bijvoorbeeld het Pakket van Eisen scherp in de gaten te houden in combinatie met wat we leveren aan de klant.

Verder sta je opgesteld om te evalueren en te monitoren. Door het verrichten van (evaluatie)onderzoek naar effectiviteit van adviesproducten en het doen van voorstellen voor verbetering/bijstelling plus het monitoren van adviesprocessen, het beheren/bijstellen van adviesproducten en aanpassing adviesprocessen, waarborg je de kwaliteit van de geleverde producten.
Je begeleidt Projecten door, als het voorkomt, projectleiders te adviseren bij de voorbereiding en uitvoering van complexe projecten.

Ook lever je een bijdrage bij de planmatige afstemming van de activiteiten van de afdeling via innovatie-, informatie- en bedrijfsplannen en roadmaps en rapporteert over de uitvoering.
Ten slotte treedt je op als plaatsvervanger van het Hoofd Sie PLAN & BITA. Je bent hiermee mede verantwoordelijk voor het enthousiasmeren van het team. Ook het uitvoeren van opdrachten vanuit het MT van de afdeling behoren tot je taak. Bovengenoemde taken zijn specifiek gericht op de domeinen Open Source Intelligence (OSINT) en Cyber.

Voor het uitvoeren van deze functie heb je een WO-opleiding afgerond op het gebied van informatiemanagement of je hebt overeenkomstig aantoonbaar werk- en denkniveau. Je hebt kennis van het vakgebied ICT in relatie met de bedrijfsvoering en je hebt kennis van methoden en technieken voor management en bedrijfsvoering, zoals bijvoorbeeld PRINCE2, Agile. Een achtergrond in de architectuur is een pre. Ook is kennis van Open Source Intelligence (OSINT) en Cyber een pre.

Behalve deze kennis, weet je ook leiding te geven aan een groep IT-professionals binnen bijvoorbeeld multidisciplinaire werkgroepen. Deze ervaringen heb je natuurlijk aantoonbaar opgedaan, het liefst ook in een IT-omgeving.
Je bent vaardig in het uitvoeren van beleidsanalyses en in het ontwikkelen, formuleren en uitdragen van beleidsadviezen.
Het IV-functiegebied heeft geen (of weinig) geheimen voor je en heb je langdurige ervaring en opgebouwde kennis over automatisering van complexe systemen, zowel in het volledige voortraject als bij de realisatie. Op financieel gebied weet jij als geen ander met het comptabele systeem.

Als persoon ben je analytisch en heb je conceptueel denkvermogen. Je scherpe analyses weet je goed te communiceren en je weet om te gaan met tegengestelde belangen. Je hebt inzicht in de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen de defensieorganisatie en je hebt inzicht in sociale, financieel-economische, juridische, politiek-bestuurlijke aangelegenheden in bredere context dan het eigen werkterrein. Natuurlijk kan je goed plannen en organiseren, maar ben je ook goed in innovatief handelen.

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €5.050 bruto per maand
Maximum salaris: €6.300 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.


De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de sectie Plannen en Business/IT-alignment (Plan & BITA). Deze sectie draagt zorg voor de planmatige afstemming van de activiteiten van de afdeling via innovatie-, informatie- en bedrijfsplannen en roadmaps en rapporteert over de uitvoering. Voorts draagt deze sectie, op basis van diepgaande kennis van de bedrijfsvoering van gebruikers- en instandhoudingsprocessen, bij aan de vertaling van eisen en wensen van opdrachtgevers en gebruikers naar concrete specificaties, hetzij ten behoeve van een eigen ontwikkeltraject dan wel ten behoeve van een extern aan te besteden ontwikkel- of onderhoudsopdracht.
Deze sectie valt onder de afdeling Civiel Operationele Command and Control en Inlichtingen & Veiligheid (Afd COC2 en I&V), wat weer een onderdeel is van het JIVC (Joint Informatievoorziening Commando). Het JIVC is weer onderdeel van de Defensie Materieel Organisatie (DMO). DMO zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland het best mogelijke te bieden: het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun werk zo krachtig en effectief mogelijk doen. Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Utrecht

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.