Manager preparing in-service support in Utrecht

Minstens zo belangrijk als de aanschaf van de nieuwe onderzeeboten is de voorbereiding op de in-service support tijdens het gebruik van de onderzeebootcapaciteit. Om de onderzeebootvloot  vanaf 2031 in te kunnen zetten voor operaties is een gedegen voorbereiding nodig voor o.a. het onderhoud van de onderzeeboten en de opleiding en training van personeel. Dit vergt een duidelijke en strakke aanpak en beheersing in zorgvuldige afstemming met de verschillende stakeholders. Dankzij jouw aansturing en beheersing van de voorbereiding op de in-service support kan de Koninklijke marine als toekomstige gebruiker vertrouwen op een goede overdracht van de aan te schaffen onderzeeboten aan het einde van het project. Je bent daarmee medeverantwoordelijk voor het projectresultaat en zorgt voor de toepassing van de juiste standaarden, kaders en normen.

Je definieert wat nodig is voor het naar behoefte kunnen inzetten van de nieuwe onderzeeboten in het kader in-service support en zet dit om naar uitvoerbare werkpakketten/producten die in jouw opdracht worden uitgevoerd door organisatiedelen binnen en buiten Defensie. Je levert tijdig volledige en juiste managementinformatie aan over die werkpakketten/producten bij het integrale projectmanagement en adviseert de Projectleider omtrent jouw verantwoordelijkheidsgebied. Onder jouw aansturing onderkent en onderschrijft iedereen binnen de projectorganisatie het belang van de voorbereiding op de in-service support.

Universitair niveau, technisch of bedrijfskundig.

• Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement van complexe projecten in een technische omgeving.
• Grondige kennis van en ervaring met projectmanagement, logistiek/in-service support, kwaliteitsmanagement.
• PRINCE2, Practitioner gecertificeerd.
• Mondeling en schriftelijk vaardig in de Nederlandse en Engelse taal.

Hiernaast je beschikt over de volgende competenties:

• Resultaatgericht
• Integer
• Plannen en organiseren
• Analyseren
• Oordelen
• Samenwerken
• Omgevingsgericht

Salarisniveau schaal 13
Minimum salaris: €5.050 bruto per maand
Maximum salaris: €6.300 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Het Ministerie van Defensie beoogt binnen de kaders van het Defensie Materieel Proces (DMP) de Walrusklasse onderzeeboten te vervangen in de periode 2027-2031. Bij de Defensie Materieelorganisatie (DMO) is een projectorganisatie ingericht om hiervoor het verwervingsproces uit te voeren. Op dit moment bevindt het project zich in de overgang van de onderzoeksfase naar de contractvoorbereidingsfase. Na een dialoog met potentiële leverancier(s) moet in 2021 het hoofdcontract worden afgesloten. Participatie van de Nederlandse industrie en internationale militaire samenwerking spelen een nadrukkelijke rol. Het project is politiek gevoelig en is door de Tweede Kamer aangemerkt als Groot Project.

De startdatum zsm afhankelijk van de duur van het veiligheidsonderzoek.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Houdt er rekening mee dat in week 46 t/m 49 de selectiegesprekken gevoerd zullen worden. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
• Een veiligheidsonderzoek, referentiecheck en social media check maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
• De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.