Jr. Business Information Manager Operationele IT in hem

Om erachter te komen of de functie van Business Information Manager Operationele IT iets voor jou is, hoef je ‘slechts’ de onderstaande 4 vragen te beantwoorden:

1. Herken je jezelf in de onderstaande vaardigheden?
• Je bent analytisch aangelegd, hebt een goed oog voor Business & IT Alignment,  bezit een helicopterview, behoudt het overzicht, legt verbanden tussen projecten, bent goed in stakeholdermanagement en bezit een goede schrijfvaardigheid Nederlands?

2. Bezit jij het onderstaande karakter?
• Initiatiefnemer, treed op de voorgrond, hecht veel waarde aan afstemming, durft afspraken te maken en de ander daar aan te houden, doorbijter en onderzoekend?

3. Hoe betrokken ben jij?
• Voel jij die warme band met de collega’s in ‘het pak’ en draag je er graag aan bij om hem of haar de beste communicatie- of IT-oplossing te bieden?

4. Hoe is het gesteld met jouw kennis?
• Ben jij bij voorkeur bekend met (een deel van) de communicatie- en IT systemen die gebruikt worden bij Defensie?
• Ben jij in staat om mee te denken en daarbij de operationele eenheden te voorzien van de beste communicatie en IT systemen?

Wanneer je de bovenstaande vragen (grotendeels) met “JA!” hebt kunnen beantwoorden, lees dan vooral verder. Wanneer je graag meer te weten wilt komen over de bovenstaande vragen, dan lichten we deze graag voor je toe. Onze contactgegevens staan bij het kopje ‘Hoe solliciteren?’.

Wat vinden wij ook belangrijk? Wanneer  je de eerste 4 vragen (grotendeels) hebt kunnen beantwoorden met “JA!” dan zijn wij al geïnteresseerd! Om onderscheid te kunnen maken tussen de sollicitanten pakt het voldoen aan (een deel) van de onderstaande selectiecriteria extra in jouw voordeel uit.

1. Selectiecriteria werk- en denkniveau & opleidingen: 

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een HBO diploma bij voorkeur in één van de volgende richtingen: Business IT & Management, Business IT & Architectuur, Technische of Bedrijfskundige Informatica;
• Je hebt operationele ervaring met de communicatie en IT-systemen van Defensie als (ex-)militair.

2. Selectiecriteria competenties:

a. Communicatie, je bent een serieuze gesprekspartner voor zowel de eenheden, staven en technisch specialisten.
b. Samenwerken, je benadert personen binnen en buiten het eigen organisatieonderdeel pro-actief om gezamenlijk zaken op te pakken.
c. Initiatief, je zoekt naar mogelijkheden en onderneemt actie op gebied van Operationele IT wanneer kansen voor de defensieorganisatie zich voordoen.
d. Analyseren, je kunt een complex vraagstuk eenvoudig in beeld brengen.
e. Beïnvloeden, je kunt omgaan met weerstand en weet draagvlak te verkrijgen binnen defensie voor de door jou ontwikkelde voorstellen.
f. Organisatie gericht, je bent in staat om het krachtenveld in de defensieorganisatie te benutten.
g. Netwerken, je legt en onderhoudt makkelijk contacten voor steun en medewerking in jouw vakgebied.
h. Plannen en Organiseren, je kunt zaken die op relatief korte termijn behaald moeten worden binnen de randvoorwaarden organiseren door middel van een plan van aanpak.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €4.250 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
De DMO zorgt voor het Defensiematerieel gedurende de gehele levensduur: van de aankoop, het groot onderhoud tot de afstoting. Of het nu gaat om schepen, vliegtuigen, helikopters, voertuigen, brandstof, munitie, kleding, (operationele) computersystemen of wapens. Daarbij is veel aandacht voor technische vernieuwing; samen met onderzoeksinstituten en de industrie zorgt DMO steeds voor betere technieken en materialen. Na aankoop geeft DMO het materieel aan de krijgsmachtdelen die de instandhouding ervan verzorgen, de logistieke organisaties zorgen voor verdere verspreiding en onderhoud. Bij DMO werken ongeveer vijfduizend medewerkers verspreid over meerdere locaties, maar hoofdzakelijk in Utrecht.

Het Joint IV Commando (JIVC) is dé leverancier van IV-gerelateerde producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als voor ondersteunende processen. Het JIVC levert daarmee een substantiële bijdrage aan het voortzettingsvermogen van de krijgsmacht. Het JIVC is tevens het kenniscentrum voor vorming van IV-beleid en -bedrijfsvoering en geeft in die hoedanigheid adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten.

Afdeling Informatiemanagement en Architectuur
De afdeling Informatiemanagement en Architectuur (I&A) maakt deel uit van de afdeling Vraag- en aanbodmanagement (VAM). Het doel van I&A is de informatiehuishouding van Defensie laten aansluiten bij de bedrijfsvoering, zodat dat gebruikers optimaal gebruik kunnen maken van de beschikbare IV- en ICT-faciliteiten.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.