Adviseur Werving en Selectie

Bedrijfsinformatie

Kom jij het team Werving & Selectie versterken? De afdeling Personeel, Organisatie en Ontwikkeling van het Shared Servicecenter Leeuwarden is op zoek naar een Adviseur Werving & Selectie voor de duur van één jaar.
 

Algemene informatie   
Van de gemeente Leeuwarden en haar medewerkers wordt de komende jaren veel gevraagd. Als organisatie zorgen we er met zijn allen voor dat wij hiertoe in staat zijn. Vanuit het nieuw opgezette Shared Servicecentrum Leeuwarden vervult de afdeling PO&O hierin een voortrekkers- en voorbeeldrol.
 
De afdeling PO&O draagt bij aan een gezond werkklimaat, waarin flexibiliteit, vertrouwen en verantwoordelijkheid voorop staan. Dit doen we zowel beheers- en als beleidsmatig en van operationeel tot strategisch niveau.
 
 

Functieomschrijving

Als adviseur Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het totale werving en selectietraject. Je adviseert het management en de adviseurs HR over alle voorkomende werving- en selectievraagstukken. Je hebt gesprekken met opdrachtgevers om de context van de functie en om het kandidatenprofiel verder uit te diepen. Je ziet de samenhang in processen en in de verschillende belangen en kunt hierin snel schakelen. Je draagt proactief bij aan het verder optimaliseren van de werving en selectie processen, waarbij de klant centraal staat. In deze hectische functie weet je het overzicht te behouden en de juiste prioriteiten te stellen.


Werkzaamheden

• Het adviseren over diverse wervingskanalen
• Het opstellen van wervende vacatureteksten
• Het deelnemen aan sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken
• Het onderhouden van de relaties met externe partners
• Het bewaken van de kwaliteit va de uitvoering van het werving en selectie proces
• Het begeleiden van zowel kandidaten als opdrachtgevers bij de sollicitatieprocedure
• Het leveren van input over verschillende vormen van arbeidscommunicatie
• Het actief deelnemen aan diverse wervingsacties (scholen, beurzen etc.)
• Het zorgdragen voor het introductieprogramma van nieuwe medewerkers (ambtseed) en het stage beleid

Uren per week

36

Functie-eisen

• Afgeronde HBO opleiding, richting HRM (P&A)
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een relevante functie
• Je kunt goed overweg met verschillende geautomatiseerde systemen
• Je hebt ervaring met het werven van geschikte kandidaten (bijvoorbeeld via LinkedIn, Twitter en Facebook)
• Je bent op de hoogte van de relevante en actuele wet- en regelgeving op het terrein van inhuur (flexwet) en arbeidsvoorwaarden gemeenteambtenaren, en je kunt deze toepassen
• Je hebt ervaring met verschillende innovatieve wervings- en selectiemethoden en technieken

Persoonlijke kenmerken en competenties
Eén van je kernkwaliteiten is een service en klantgerichte houding. Je bent een praktisch ingestelde teamspeler, en gaat voor het gezamenlijke resultaat. Je kunt goed zelfstandig werken, je werk goed plannen en organiseren en je blijft onder tijdsdruk goed presteren. Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt snel schakelen en prioriteiten stellen. Je bent communicatief sterk, flexibel en je beschikt over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent goed in het opbouwen en onderhouden van relaties. Je hebt overtuigingskracht.
 
Daarnaast gelden voor deze functie de kerncompetenties van de gemeente Leeuwarden:

• Resultaatgericht
• Ondernemend met focus op de klant
• Samenwerkend, met focus op ontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 3.184, - (functieschaal 8) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.