Adviseur/Onderzoeker Bestuurlijke Aanpak / Wet Bibob

Beschrijving

Werken in de mooiste stad van Nederland, wie wil dat nou niet? Het kan bij Bestuur en Organisatie, een bruisend onderdeel van de gemeente Amsterdam. Bestuur en Organisatie fungeert als stafafdeling van de hele gemeente en ondersteunt en faciliteert het gemeentebestuur op alle terreinen. Alle aspecten van de stad vinden hun weerslag in het werk bij Bestuur en Organisatie. De Adviseur/Onderzoeker die wij zoeken, is een enthousiaste en betrouwbare persoonlijkheid die om kan gaan met gevoelige informatie.

Twee belangrijke functies bij het Coordinatiebureau Bibob zijn de helpdesk en bestuurlijke juridische advisering. De werkzaamheden zijn als volgt uit te splitsen:

De helpdesk:

• De helpdesk is ingesteld om afdelingen snel te kunnen adviseren over de toepassing van de Wet Bibob. De helpdesk beoordeelt bijvoorbeeld of op basis van de voorgelegde vraag het onderliggende dossier nadere bestudering en advisering behoeft.

Bestuurlijke/juridische advisering:

• De Adviseur/Onderzoeker zal zich toespitsen op voorgelegde complexe dossiers met het oog op toepassing van de Wet Bibob of toepassing van overige wet- en regelgeving.

Onderzoek en voorbereiding:

• Daarnaast bestaat het werk voor een belangrijk deel uit onderzoek naar gelieerde dossiers binnen de stad en/of binnen de regio Amsterdam-Amstelland, de voorbereiding van besluitvorming en de voorbereiding van zittingen bij de bezwaarschriftencommissie en de rechtbank.

Overig:

• Tevens behoren beleidsontwikkeling, implementatie van nieuwe terreinen en het geven van presentaties tot het takenpakket.
  Naast werkzaamheden inzake het Bibob-instrument zal de adviseur/onderzoeker eveneens ingezet kunnen worden bij de andere projecten binnen het Programma Van Traa en de Directie OOV.

• Een afgeronde juridische opleiding op academisch niveau;
• Kennis van de APV, de Wet Bibob, de Algemene wet bestuursrecht, privaatrecht, de Wet politiegegevens, en de Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens is gewenst, evenals kennis m.b.t. bedrijfseconomie of fiscaal-juridisch inzicht;
• Kennis van en ervaring met administratieve- en bestuurlijke besluitvormingsprocessen bij overheidsorganisaties;
• Talent voor- en ervaring met bestuurlijke advisering en bestuurlijke verhoudingen;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en beheersing van de Engelse taal;
• Klantvriendelijke instelling;
• Het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus;
• Geen 9-5 mentaliteit en teamplayer.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Inventiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Stressbestendigheid
• Verantwoordelijkheid
• Plannen en organiseren.

• Inschaling, afhankelijk van leeftijd en ervaringing in salarisschaal 10/11. Het salaris bedraagt minimaal € 2.636,- en maximaal € 4.583,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van 6 maanden.

Gemeente Amsterdam
Werken in de mooiste stad van Nederland, wie wil dat nou niet? Het kan bij Bestuur en Organisatie, een bruisend onderdeel van de gemeente Amsterdam. Bestuur en Organisatie fungeert als stafafdeling van de hele gemeente en ondersteunt en faciliteert het gemeentebestuur op alle terreinen. Alle aspecten van de stad vinden hun weerslag in het werk bij Bestuur en Organisatie.

Bestuur en Organisatie
Bestuur en Organisatie is een strategische, hoogwaardige, flexibele, professionele en resultaatgerichte organisatie, die zich in de advisering en ondersteuning primair richt op het college, de burgemeester, de raad, de gemeentesecretaris en het gemeentelijk management team. Bestuur en Organisatie heeft als belangrijke taak de verbinding tussen bestuur, de stad en de gemeentelijke organisatie te ondersteunen en waar mogelijk te verbeteren. Dit vraagt om tweerichtingsverkeer, waarbij de korte afstand naar het bestuur en andere partners binnen de gemeente essentieel is.
Bestuur en Organisatie heeft zes directies en afdelingen. 

Directie Openbare Orde en Veiligheid
De Directie Openbare Orde en Veiligheid (OOV) van Bestuur en Organisatie werkt in een boeiende en complexe omgeving. OOV heeft te maken met zes besluitvormende organen met eigenstandige bevoegdheden (gemeenteraad, college van burgemeester en wethouders, burgemeester, driehoek, regionaal college, dagelijks bestuur regionale brandweer), met bestuurscommissies, resultaatverplichte eenheden (voorheen de gemeentelijke diensten), bedrijven en de samenleving. Dagelijks zijn er contacten met de politie-eenheid Amsterdam en het openbaar ministerie.
De complexe taakstelling van de burgemeester en diens bepalende rol bij het uitoefenen van het gezag over de politie, vooral ten aanzien van de toepassing van het geweldsmonopolie, brengen een hoog afbreukrisico met zich mee. De Directie OOV dient daarom extra gevoelig te zijn voor trends in de samenleving, voor politiek/bestuurlijke verhoudingen en de vertaalslag tussen het operationele en het bestuurlijke.
Momenteel bestaat de directie uit drie domeinen: Toezicht & Handhaving en Beheer, Persoonsgerichte aanpak, Crisis- en Incidentbeheersing. De domeinhoofden vormen samen onder voorzitterschap van de directeur OOV het managementteam van de Directie OOV, dat verantwoordelijk is voor het gehele beleid, de organisatie, inhoudelijke prioritering en afstemming.

Het Van Traa-team 
Het Van Traa-team valt onder het domein Persoonsgerichte aanpak. Het Van Traa-team bestaat uit een kwalitatief hoogwaardig team dat belast is met de ontwikkeling en stadsbrede implementatie van de bestuurlijke aanpak van de (georganiseerde) criminaliteit. Daarnaast is nauwe samenwerking tussen het Programmabureau Regionaal Informatie en Expertisecentrum Amsterdam-Amstelland (RIEC AA), het Programma Prostitutie en het Horecateam. De meeste activiteiten zijn in projecten ondergebracht, die zich richten op onderzoek naar criminogene aspecten in gebieden en/of branches en de (integrale) aanpak daarvan, veelal in de vorm van integrale handhavingsacties met partners als de politie en de fiscus. Een onderdeel van de bestuurlijke aanpak van de (georganiseerde) criminaliteit is het Bibob-instrument.

Het Coordinatiebureau Bibob
Het Coordinatiebureau Bibob, als onderdeel van het Van Traa-team, is belast met de implementatie van de Wet Bibob. Het Coördinatiebureau Bibob adviseert bestuurscommissies en resultaatverplichte eenheden met betrekking tot de toepassing van de Wet Bibob in relatie tot overige regelgeving zoals de Drank- en Horecawet, de Algemene Plaatselijke Verordening, de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht, de Wet milieubeheer, subsidieregelgeving, privaatrecht, enzovoorts. Het doel van deze wet is om de facilitering van criminelen door de overheid, door bijvoorbeeld vergunningverlening, tegen te gaan. Het Coördinatiebureau Bibob werkt nauw samen met het landelijk Bureau Bibob (Ministerie van Veiligheid en Justitie). Daarnaast werkt het Coördinatiebureau Bibob onder andere samen met de politie, justitie, fiscus, bestuurscommissies, resultaatverplichte eenheden, de gemeenten binnen de regio Amsterdam-Amstelland in het kader van het RIEC AA. 

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)