Financieel Adviseur

Gemeente Amsterdam is voor Afdeling Bestuur en Organisatie, team directieondersteuning op zoek naar een

Financieel Adviseur

Vaste baan, voor 36 uur per week

Geplaatst op: 25-03-2015

De functie

De Financieel Adviseur is verantwoordelijk voor financieel advies, geïmplementeerd beleid en relatiemanagement.

De Financieel adviseur

• Verricht onderzoek, volgt ontwikkelingen en evalueert ontwikkelingen vanuit financieel perspectief;
• Vertaalt deze in voorstellen, rapportages en notities;
• Toetst plannen en resultaten aan (gemeentelijke)kaders;
• Adviseert aan stadsdeelsecretaris en aan DB over financiële vakinhoud;
• Is - samen met stadsdeelcontroller - (kaderstellend) betrokken bij de planning&control producten;
• Bouwt en onderhoudt een relatienetwerk op het terrein van financiële dienstverlening met de rve financiën van het cluster Bedrijfsvoering;
• Zoekt verbinding met andere bedrijfsvoeringsfuncties en beleidsafdelingen.

Je hebt in je werk contact met de stadsdeelsecretaris, leden van het Dagelijks Bestuur, programmadirecteuren en met alle afdelingsmanagersmanagers en gebiedsmanagers van het stadsdeel. Daarnaast is er veelvuldig contact met de gemeentelijke afdeling Financiën en met overige bedrijfsvoeringsspecialisten.

De afdeling Bestuur en Organisatie van het stadsdeel is een cruciale afdeling waar alle opgaven van het stadsdeel samenkomen; een afdeling die het realiseren van zowel bestuurlijke als organisatiedoelstellingen mogelijk maakt en zich op het snijvlak bevindt van de driehoek ‘verlengd lokaal bestuur – gebiedsgericht werken – excellente uitvoering’.
De afdeling Bestuur en Organisatie is opgebouwd uit de onderdelen bestuursondersteuning, staf directieteam, ‘informatie, advies en verbinden’ en ‘veiligheid’.

Wij vragen

Je hebt WO-denk- en werkniveau in een financieel-economische richting en ruimere/langere ervaring in een financiële adviesfunctie in een politiek-bestuurlijke omgeving. 

Competenties
Van alle medewerkers van de Gemeente Amsterdam wordt verwacht dat zij Open, Actief en Integer zijn.
Voor de medewerker beleidsrealisatie F geldt:

• Omgevingsbewustzijn (expertniveau)
• Samenwerken (expertniveau)
• Relatiebeheer (expertniveau)
• Initiatief (expertniveau)
• Resultaatgerichtheid (expertniveau)
• Overtuigingskracht (expertniveau)

en specifiek: Analytisch vermogen (expertniveau)

Wij bieden

Een salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring met een salaris van maximaal € 5.157,- (bedragengids 1 oktober 2014) bruto per maand, schaal 12 bij een 36-urige werkweek.

Gemeente Amsterdam biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

De organisatie

Amsterdam heeft zeven stadsdelen die samenwerken om zich te ontwikkelen tot herkenbare en, zoveel mogelijk, uniform ingerichte organisaties. De zeven gekozen bestuurscommissies functioneren als verlengd bestuur (vanuit het college van burgemeester en wethouders) en onderhouden intensieve contacten met bewoners, ondernemers en samenwerkingspartners in de wijken.
De stadsdeelorganisaties werken vooral aan de uitvoering van beleid. Ze leveren daarbij maatwerk door een gebiedsgerichte aanpak te hanteren. Vanuit de “ogen en oren”-functie van bestuurscommissie en ambtelijke organisatie wordt input voor geleverd voor stedelijk beleid.

De stadsdelen zorgen voor het verhogen en/of behouden van de leefbaarheid in gebieden, wijken en buurten en daarbij de kracht van de lokale samenleving maximaal benutten. Samengevat zijn de stadsdelen verantwoordelijk voor de volgende taken:

• zaken die de leefkwaliteit en directe omgeving van burgers in de straat en in de wijk raken en stadsdeel gebonden activiteiten en/of activiteiten met een puur gebiedsgericht belang;
• zaken die beleid en beheer betreffen van voorzieningen die in hun bereik de grenzen van een stadsdeel niet overschrijden;
• zaken waarbij lokaal maatwerk en lokale kennis van de situatie essentieel zijn om adequaat te kunnen inspelen op de specifieke problematiek in een bepaald gebied;
• coördinerende taken bij het initiëren en uitvoeren van integrale gebiedsontwikkeling en de leefbaarheid van buurten en wijken;
• het stimuleren en faciliteren van burger- en buurtinitiatieven (eigen kracht) en het vergroten van de betrokkenheid van burgers bij het bestuur van de stad (burgerparticipatie).

Informatie