Adviseur crisisbeheersing

Beschrijving

Het hoofdwegennet, hoofdvaarwegennet en het hoofdvaarwatersysteem wordt steeds intensiever benut en zwaarder belast. Als adviseur crisisbeheersing treed je binnen de Regio West-Nederland Noord op als specialist en vraagbaak op het gebied van crisismanagement. Je hebt hierbij een coördinerende en sturende rol; het is jouw verantwoordelijkheid dat crisisorganisatie op orde is en constant verbeterd wordt. Je draagt daarmee wezenlijk bij aan de veiligheid en een optimale doorstroming in de regio.

Je beweegt je in deze functie in een dynamische omgeving binnen een complexe context. Je volgt de politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en brengt de belangrijkste gevolgen voor RWS in kaart zowel op regionaal als landelijk niveau. Het werk van de adviseur crisisbeheersing is veelzijdig en verantwoordelijk: zo bereid je bestuurlijk overleg voor, breng je advies uit aan het management, de directeuren, de Hoofd Ingenieur Directeur of de proceseigenaar crisismanagement en leg je procedures en werkafspraken vast. Vervolgens zorg je ervoor dat het ontwikkelde advies wordt geïmplementeerd. Door jouw analystisch vermogen en visie op het onderwerp breng je crisismanagement tactisch én strategisch op een hoger niveau.

Het opbouwen en onderhouden van een goed relatienetwerk staat hierbij centraal. Je initieert en onderhoudt contacten met onder andere veiligheidsregio’s, waterschappen, het Havenbedrijf Amsterdam, de privincie Noord-Holland en diverse gemeenten. In de projecten die gezamenlijk worden opgepakt heb jij een coördinerende rol. Als adviseur crisismanagement beweeg je je gemakkelijk in een politiek bestuurlijke omgeving en beschik je over een grote mate van inlevingsvermogen.

Jouw loopbaan bij Rijkswaterstaat
Als collega bij Rijkswaterstaat werk je mee aan een bereikbaar, veilig en leefbaar Nederland. Je draagt bij aan tastbare en maatschappelijk relevante projecten. Bij RWS werken we volgens onze kernwaarden RADIO-V: resultaat gedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding die relevant is voor crisismanagement.
• Je hebt 3-5 jaar aantoonbare werkervaring met en kennis van crisismanagement in een politiek gevoelige omgeving.
• Je bent flexibel ten aanzien van jouw inzetbaar en bereikbaarheid. Je bent bereid om piketdiensten te draaien.
• Je kunt goed schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je kunt goed analyseren en kunt een visie vormen op het gebied van crisismanagement.
• Je kunt goed netwerken en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Overige arbeidsvoorwaarden:

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure.

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)