Beveiligingscoördinator

Beschrijving

Je zet je dagelijks in voor een veilige rechtbank.

Als beveiligingscoördinator ben je verantwoordelijk voor een veilig verloop van de zittingen en voor het toegangsbeheer van de gebouwen. Daarnaast stuur je de bedrijfshulpverlening aan en zorg je voor een accuraat crisismanagement. Ook heb je, samen met het ICT-bedrijf van de rechtspraak, oog voor informatiebeveiliging.

Verder bewaak je het veilig kunnen werken van je collega’s. Je werkt nauw samen met de bodes, rechters, het baliepersoneel en andere medewerkers van de rechtbank. Daarnaast stuur je het externe beveiligingsbedrijf van de rechtbank aan en stem je af met de parketpolitie en ketenpartners, zoals het Openbaar Ministerie. Je bent veel onderweg, want alle 4 de locaties van de rechtbank vragen aandacht. Je draagt samen met je collega’s in andere gerechten en de Raad voor de rechtspraak bij aan het landelijke beveiligingsbeleid van de rechtspraakorganisatie. 

Functie-eisen

• Je hebt de hbo-opleiding integrale veiligheidskunde succesvol afgerond.
• Je hebt aantoonbaar relevante werkervaring.
• Je bent sociaal vaardig en beweegt je gemakkelijk door alle lagen van de rechtbank.
• Je draagt het beveiligingsbeleid uit, bent hier het aanspreekpunt voor en bent niet bang om je nek uit te steken.
• Je bent organisatiesensitief, stressbestendig en kunt problemen niet alleen signaleren, maar ook oplossen.
• Je kunt goed schakelen tussen tactische en operationele klussen.
• Je bent heel zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s.
• Je bent integer en discreet.
• Je hebt een rijbewijs B. 

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.

Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

De eerste 2 selectiegesprekken vinden plaats op maandag 13 april 2015. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure en vindt plaats op maandag 20 april 2015. Op donderdag 30 april 2015 volgt er een gesprek met het bestuur van de rechtbank Midden-Nederland. Houd alvast rekening met deze data. 

Extra informatie

Status

Inactief

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)