Beschrijving
Functie-eisen
- je beschikt over tenminste 4 jaar ervaring met het maken van beleid op het gebied van eigentijdse cultuur bij een overheidsorganisatie;
- je kan invulling geven aan veelomvattende en complexe vraagstukken en kan meerdere beleidsterreinen overzien en deze waar nodig integreren;
- je kan met gezag en visie handelen en de gemeente vertegenwoordigen in netwerken en samenwerkingsverbanden; • je kan beleid en strategie omzetten naar concrete acties;
- je bent uitstekend op de hoogte van trends en ontwikkelingen op het gebied van cultuurbeleid;
- je bent een bruggenbouwer en je bent stressbestendig;
- je kan vakinhoudelijk sturing geven aan beleidsmedewerkers en beleidsondersteuners en kan optreden als coach richting hen;
- je hebt ervaring met projectmatig werken;
- je hebt kennis van management- en besturingsprocessen bij voorkeur binnen een gemeentelijke context; • je kan zeer helder adviseren in woord en schrift en je hebt ruime ervaring met de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Netwerkvaardigheid
- Initiatief en omgevingsbewustzijn
- Bestuurssensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden met betrekking tot het salaris.
| Salaris: |
Min €3158 - Max €5207 bruto per maand
|
| Dienstverband: |
Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
|
| Minimaal aantal uren per week: |
36 |
| Maximaal aantal uren per week: |
36 |
Overige arbeidsvoorwaarden:Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.158,- maximaal € 5.207,- bruto per maand
Bijzonderheden
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Winkelwerk / Retail / Detailhandel | Fulltime (startersfunctie)
