Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior Handhaver (Senior BOA) in Zoetermeer

Beschrijving

Heb jij je strepen als handhaver al ruimschoots verdiend of ben je als Senior Handhaver toe aan een nieuwe werkomgeving, dan hebben wij een nieuwe uitdaging voor jou! Team Handhaving Zoetermeer is op zoek naar een Senior Handhaver. Als Senior Handhaver ben jij het eerste aanspreekpunt voor de handhavers binnen ons team, ga je mee de straat op om de medewerkers te coachen en pak je proactief coördinerende werkzaamheden op. Een van je taken is om de dagelijkse dienst te coördineren. Jij geeft de (de)briefings, houdt overzicht in de werkzaamheden tijdens jouw dienst en zorgt dat iedereen een evenredige bijdragen levert in het uitvoeren van de werkzaamheden. Je houdt voldoende overzicht bij complexe incidenten en weet wanneer je moet opschalen richting de teammanager of richting de politie, maar jij kunt ook de-escaleren bij lastige situaties zoals agressie of geweld. Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen. Ook kun jij je verplaatsen in de anderen en hun handelen. Je bent integer en het aanspreken van collega’s op hun houding en gedrag gaat jou goed af.
Onze organisatie
Zoetermeer is een toekomstgerichte stad. We gaan aan de slag voor de stad, samen met bewoners, ondernemers en partners. We spelen in op de behoeften die in de stad leven en doen dat op een manier die voor iedereen het beste resultaat oplevert. Team Handhaving zijn de ogen en oren in de stad.  Als team zijn wij een onderdeel van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Wij leveren hier (on)gevraagd informatie aan die helpt bij het maken van beleidskeuzes op het gebied van veiligheid en leefbaarheid. Je wordt direct opgenomen in een groep waar de onderlinge betrokkenheid groot is. Iedereen heeft hetzelfde doel en samen klaren jullie de klus! Jouw teammanager is open en altijd benaderbaar.

Hoofdtaken:
Je bent belast met de operationele aansturing en daarnaast ben je coach/mentor. Je doet dit niet alleen, samen met twee andere senior handhavers en de teammanager handhaving pak je de taken op:
• Briefing/debriefing leiden
• Oren en ogen van het team
• Opstellen van operationele en tactische plannen van aanpak 
• Controleren pv’s / CJIB
• Sturen op werktijden
• Voorbereiden acties
• Bijwonen vooroverleggen (bv jaarwisseling)
• Maken weekplanning en dagplanning
• Monitoren opdrachten (bv bestuurlijke opdrachten)

Coach/mentor
• Informant manager personeelscyclus
• Feedback geven
• Inwerken en opleiden collega’s
• BOT-gesprekken
• Coaching on the Job

  • MBO+ met ruime ervaring – HBO met enige ervaring
  • Minimaal 5 jaar BOA ervaring of politie ervaring
  • BOA getuigschrift
  • Toezichthouder Algemene Wet Bestuursrecht (AWB)
  • Regeling Toetsing Gewelds beheersing niveau 3 (handboeien)
  • Praktisch Proportioneel Optreden BOA (PPOB)
  • Eerste Hulp Bij ongelukken (EHBO) 
  • Verkeersregelaar
  • Specialisatie (Drank & Horeca, Milieu, Stage- of nieuwe collega begeleider, BOT-medewerker)
  • Steekt fysiek en conditioneel goed in elkaar
  • Je woont binnen een straal van 25 km van Zoetermeer
  • Rijbewijs B
  • Geen bezwaar tegen onregelmatige werktijden, zowel late/nacht diensten als weekenddiensten

Competenties:

  • Zelfstandig
  • Analyseren
  • Planmatig werken
  • Empathisch
  • Besluitvaardig
  • Organiserend vermogen
  • Onder druk kunnen presteren
  • Coaching
  • Zelfverzekerd

In de komende periode wordt gewerkt aan een plan om het team Handhaving steviger neer te zetten. In afwachting hiervan bieden wij een aanstelling voor bepaalde tijd met de duur van 1,5 jaar.

Omdat we dit een cruciale functie vinden, zal een assessment onderdeel zijn van de procedure. Vanwege de vertrouwelijke werkzaamheden is een veiligheidsonderzoek onderdeel van de sollicitatieprocedure. Na het eerste sollicitatiegesprek vindt er een tweede rond plaats. De tweede ronde bestaat uit het geven van een pitch. Wat er dan precies van je wordt gevraagd, krijg je natuurlijk tijdig te horen.  
Herken jij je in bovenstaande vacaturetekst?
Stuur ons je CV en motivatiebrief voor 29 juni 2020. Ga in je brief specifiek in op het gevraagde profiel hoe jij hieraan voldoet. Heb je in het verleden plannen van aanpak opgesteld om een veiligheids of leefbaarheidsprobleem aan te pakken, dan nodigen wij je graag uit om dit plan van aanpak toe te voegen.

Contactpersoon vacature
Dhr. W. S. van den Berg, Teammanager, () 
Dhr. W. Klapwijk, Senior ()

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Zoetermeer
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Zoetermeer | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.