- Werkzoekend
- Direct inschrijven
- Inloggen
- Alle vacatures
- Vacatures bij de overheid per plaats
- Vacatures per organisatie
- Informatie
- Jouw profiel
Tijdelijke aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren wordt die na een jaar omgezet in een vast... De... In de afgelopen periode heeft het team veel wisselend management gekend; het team kijkt uit naar iemand die langere...
| De functie |
| In de afgelopen periode heeft het team veel wisselend management gekend; het team kijkt uit naar iemand die langere tijd blijft om dit dynamische domein aan te sturen. Als teammanager richt je je op het begeleiden en aansturen van medewerkers binnen je team. Je bent een sparringpartner en coach waarmee onze professionals samen oplossingen vinden voor de complexe en uitdagende vraagstukken in het sociaal domein en je pakt een actieve rol in de ontwikkeling van medewerkers, het team en de afdeling. Naast senioriteit bied je inhoudelijke financieel-economische expertise en geef je sturing aan het ontwikkelen van de juiste gedragscompetenties en het borgen van de gewenste organisatiecultuur. Dilemma’s worden gevormd door enerzijds het moeten halen van de productie en anderzijds het belang van de medewerkers die om individuele aandacht vragen. Jij hakt op het juiste moment de knopen door. Je bent gedreven en effectief in je handelen door het zoeken naar evenwicht, een juiste timing en het stellen van prioriteiten. Je geeft medewerkers de grote lijnen aan, neemt beslissingen, delegeert de werkzaamheden en bevordert de zelfsturing van medewerkers. Tevens geef je energie aan je medewerkers, vertoont lef, geloof en vertrouwen en creëert een werkklimaat van samenwerken, resultaatgerichtheid en plezier. De transformatie van het sociaal domein is voor dit adviesteam de komende jaren een enorme uitdaging. De belangrijkste opgave ligt in het groeien naar de rol van business partner. |
| Wij vragen |
Natuurlijk ben jij niet het schaap met de vijf poten, maar hopelijk herken jij je wel in onderstaande competenties:
Achtergrond
Competenties
|
| Wij bieden |
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 13 (aanloopschaal 12). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 4153,- en maximaal €6178 ,- bruto per maand.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld Onderzoek werving en selectie Op dit moment lopen er meerdere onderzoeken om ons wervings- en selectieproces te verbeteren. In dit kader kunt u benaderd worden voor het invullen van een vragenlijst. Deelname is op vrijwillige basis. |
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.