Procescoördinator Zelfsturing in Maastricht

Bij de gemeente Maastricht werk je samen met ongeveer 1.600 collega's aan het Maastricht van morgen. Geen dag bij ons is hetzelfde. Ons werkveld bijvoorbeeld is gigantisch: het beslaat de hele stad, de regio en we zetten zelfs internationale stappen. En het bestaat uit zoveel verschillende taken: sociale-maatschappelijke -het ervoor zorgen dat mensen met een beperking kunnen blijven meedoen-, culturele taken -om de stad bruisend en aantrekkelijk te houden voor bewoners en bezoekers- en puur fysieke taken op het gebied van leefkwaliteit en bereikbaarheid.

Het organisatieonderdeel Beleid en Ontwikkeling (BenO) van de gemeente Maastricht bestaat uit de beleidsvelden Bedrijfsvoering & Control, Sociaal, Ontwikkeling, Economie & Cultuur en Ruimte. De arbeidsmarkt kent vele raakpunten binnen deze beleidsvelden, zoals onderwijs, jeugd en studentenstad.

Het onderdeel Sociaal Beleid & Ontwikkeling werkt samen met verschillende interne partijen (o.a. Sociale Zaken Maastricht Heuvelland) en externe partijen (zoals GGD, welzijnsorganisatie Trajekt) aan de realisatie van beleid. Het beleidsveld Sociaal bestaat uit het team Sociale Zekerheid, Onderwijs en Sport en het team Welzijn, Zorg, Gezondheidszorg en Zelfsturing.

De rol van de overheid verandert. Willen wij onze ambities waarmaken, dan is het noodzakelijk dat wij - net zoals de inwoners en de maatschappelijke organisaties - onze rol, onze werkwijze, ons gedrag en onze verantwoordelijkheid opnieuw vormgeven. Door de ervaringen die we in tal van projecten hebben opgedaan, weten we nu dat we de beste resultaten halen wanneer bewoners zelf prioriteiten stellen en deze verantwoordelijkheden niet worden overgenomen door professionals.

Hiertegenover staat dat bewoners, net als de gemeente en de professionele organisaties, ook nog zoekende zijn. Ambtenaren en professionals vinden het soms lastig om los te laten en sommige bewoners vinden het ook niet altijd vanzelfsprekend dat de rol van de gemeente en de professionals verandert. In deze overgangsfase zal dit zeker leiden tot extra inspanningen, waarbij het van groot belang is dat de gemeente werkt aan een consequente houding gemeentebreed. Zelfsturing van bewoners en buurten is daarbij het uitgangspunt.

Ter vervanging van een medewerker die met pensioen gaat zoeken wij voor het team Welzijn, Zorg, Gezondheid en Zelfsturing een

Procescoördinator Zelfsturing.

Doel van de functie: Burgers in positie brengen om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

Dit ga je doen

1. Het stimuleren van burgerinitiatieven op tactisch niveau:

• Je weet wat er speelt in de buurten.Je bent bekend met de buurten.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor burgerinitiatieven.
• Je bent in staat om kansen te zien die zich voordoen in de stad en pakt deze adequaat op.
• Je regisseert waar nodig op het proces rondom een burgerinitiatief.

1. Mensen en dossiers met elkaar verbinden:

• Je onderhoudt contact met partijen die actief zijn in de buurten.
• Je beoordeelt welke partijen bijdragen kunnen leveren aan het verzilveren van een kans.
• Je brengt partijen met elkaar in contact die elkaar kunnen versterken.
• Je bent in staat om boven de partijen te hangen.

1. De gemeentelijke organisatie meenemen in burgerparticipatie en overheidsparticipatie:

• Je weet kansen in de wijk te beleggen bij de juiste collega.
• Samen met een collega trek je als een tandem op bij een kans.
• Je adviseert collega`s, management en bestuur.
• Je hakt knopen door om voortgang mogelijk te maken.

De coördinatoren zelfsturing werken nauw samen met de opbouwwerkers van Trajekt en gaan een gezamenlijk leerproces aan om elkaars rollen en taken complementair te maken.

Dit breng jij mee

• WO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over tenminste 3 jaar werkervaring.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent iemand die bewoners kan enthousiasmeren om meer verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen leefomgeving en verwachtingen kan managen.
• Ervaring hebben met en kennis hebben van het maatschappelijk middenveld van Maastricht is een pré.
• Je kunt kansrijke en kansarme initiatieven goed inschatten en weet hier adequaat op te reageren.
• Je hebt ervaring in en het vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Je bent goed thuis in de gemeentelijke organisatie of je kunt je dit op een snelle manier eigen maken en weet collega's te enthousiasmeren.
• Je bent een verbinder en je kunt op natuurlijke wijze regisseren, iemand die kan loslaten en die het aandurft om zaken aan anderen over te laten, maar wel op het juiste moment ruggensteun organiseert.
• Je bent iemand die tegenslag kan hebben en dit kan omzetten in positief handelen.
• Je vindt het een uitdaging om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar weinig zekerheden zijn.

Dit ben jij

• Flexibel
• Integer
• Je hebt mensenkennis.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Maastricht vind je een werkomgeving die jou stimuleert om het maximale uit jezelf te halen. Wij bieden een interessante dynamische functie op basis van 1,0 fte.

Het salaris wordt ingepast in schaal 12 (€ 4153 - € 5.699) afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAR-UWO.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 9 oktober a.s. via de button en stuur je motivatie en cv.
Eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Albert Albers, Procescoördinator Zelfsturing via telefoonnummer 043-350 5116 of via e-mail albert.albers@maastricht.nl

Over Beleid en Ontwikkeling
Maastricht is de hoofdstad van de provincie Limburg en telt meer dan 123.000 inwoners. Het is de geboortestad van de Europese Unie en de euro. De grensligging van Maastricht maakt dat mensen in deze regio grensoverschrijdend denken en handelen, verbinden en bruggen bouwen. Vanuit deze unieke internationale ligging en dit rijke historische verleden kan Maastricht ook wel de bakermat voor Europa genoemd worden. De gemeente werkt samen met de provincie, de universiteit en andere partners aan Europa: 'Working on Europe'.

Maastricht is een sociale en saamhorige stad die zich steeds nadrukkelijker ontwikkelt en profileert als een internationale universiteitsstad. Ons rijke productieve en culturele erfgoed bouwen we samen verder uit in een gezonde, duurzame, kansrijke, veiliger, bereikbare, innovatieve en creatieve stad. Daarmee belooft Maastricht een top leef-, werk- en verblijfsklimaat van Europese allure aan al zijn bewoners, bezoekers en bedrijven.