Toezichthouder / BOA Groene wetten in Maastricht

Vacaturenummer         : 2019VTH07

Reactietermijn               : van 1 oktober 2019 tot en met 15 oktober 2019

Dienstverband               : tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vaste

 aanstelling

Salarisschaal                 : schaal 9

Bruto maandsalaris       : min. € 2.655,03 en max. € 3.792,89 bij een 36-urige werkweek

Uren per week               : 36 uur / 1,0 fte

Niveau                           : MBO+ / HBO

Standplaats                   : Maastricht

 Werken bij de Provincie Limburg

Samen aan de slag, Vernieuwend verbinden!

 Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders. In meerdere opzichten. Want waar kun je onder één dak bijvoorbeeld nieuwe woonwijken helpen ontwikkelen, de vernieuwing aanjagen van openbaar vervoer, campusterreinen tot bloei brengen of duurzame energieproductie stimuleren? Juist: bij ons! En dat is nog maar een greep uit de maatschappelijke vraagstukken waar wij dagelijks onze tanden in zetten. In een omgeving die bovendien mede gekleurd wordt door een parlement dat iedere vier jaar opnieuw wordt gekozen - Provinciale Staten - en een bestuur dat uit hun midden wordt benoemd: Gedeputeerde Staten.

Heel Limburg is onze werkplaats. Wij zorgen voor passende antwoorden op vraagstukken die te groot zijn voor een individuele gemeente en te regionaal voor de landelijke overheid. Altijd in samenwerking met anderen, die met ons deze mooie provincie op de kaart zetten als de eigenzinnige regio aan de rand van Nederland en in het hart van Europa.

De inhoud van ons werk en de dynamiek van onze omgeving maken dat wij een bijzondere werkgever zijn. Door volop ruimte te bieden bijvoorbeeld om te leren en ontwikkelen, via onze eigen academie met op maat gemaakte ontwikkeltrajecten, externe trainingen en interne programma’s. Maar ook door actief kennis te delen, tijdens bijeenkomsten rond actuele thema’s bijvoorbeeld of via ons social intranet.

We hebben aandacht voor gezondheid, zowel mentaal als fysiek. Want als organisatie beseffen we dat je alleen veel van mensen kunt vragen als je ook goed voor ze zorgt. Zo proberen we intern net zo sociaal, duurzaam, innovatief en bevlogen te zijn als het Limburg waar we ons samen voor inzetten. En net zo anders natuurlijk.

Het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) is volop in ontwikkeling en actief bezig de beweging te maken om van “het uitvoeren van regels” te gaan naar “het leveren van een bijdrage aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken”. Hierbij levert het cluster zijn bijdrage aan het behouden en verbeteren van een veilige en aantrekkelijke leefomgeving in de provincie Limburg.

Het Team TH is verantwoordelijk voor het gehele proces van toezicht en handhaving op het gebied van natuur, groeves, (zwem)water en ontgrondingen. Voor toezicht en handhaving in het buitengebied en bestrijding van (milieu)criminaliteit werkt het cluster middels de Groene Brigade nauw samen met interne en externe partners. Hiervoor is onder andere in februari 2019 een samenwerkingsconvenant afgesloten met alle handhavende instanties binnen de Provincie Limburg. Alle Limburgse gemeenten, de Terrein Beherende Organisaties, het Waterschap Limburg, Rijkswaterstaat, de Wildbeheer Eenheden en Sportvisserij Limburg zijn hierbij betrokken. Daarnaast werken we ook intensief samen met het Milieuteam van de Politie en het Functioneel Parket.

Het doel is om te komen tot een integrale aanpak ten behoeve van de leefbaarheid en normconform gedrag in het buitengebied. Om dit te bereiken werk je als toezichthouder/boa zowel planmatig als probleemgericht op basis van wettelijke taken en bestuurlijke uitgangspunten en prioriteiten.

De Provincie Limburg heeft binnen het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving een vacature beschikbaar voor een

toezichthouder/BOA Groene wetten (1,0 fte)

Wij zoeken een enthousiaste, verbindende collega die met een pro- actieve werkhouding in samenwerking met anderen resultaten weet te bereiken.

Wat ga je doen?

Jij:

• staat midden in de provinciale samenleving, bent het visitekaartje van onze organisatie en hebt een signalerende en coördinerende rol in het buitengebied;
• treedt als toezichthouder op in het kader van de Wet natuurbescherming (Wnb) (en in de toekomst de Omgevingswet), als ook de Omgevingsverordening Limburg en de naleving van verstrekte provinciale subsidies;
• treedt binnen deze wetgeving ook op als BOA (denk ook aan heterdaad economische en commune delicten en de afhandeling via processen- verbaal);
• treedt op als ambassadeur voor onze organisatie en gaat hierover in gesprek, daarbij denk je in kansen en oplossingen;
• bent vaardig en snel in het inschatten van (potentiële) probleemsituaties en weet daarbij effectief te handelen;
• realiseert je dat je samen met de beleidsafdelingen aan de slag bent om provinciale beleidsdoelstellingen te realiseren;
• deelt je kennis met verschillende doelgroepen (in- en extern);
• gaat veelal gezamenlijk op pad met interne, maar ook vanuit je BOA- rol vooral met externe collega’s van handhavingspartners met een gezamenlijk en/of elkaar aanvullende belangen of verantwoordelijkheden op pad . Je hebt daarbij een goed gevoel voor risicobeheersing;
• krijgt geweldsmiddelen tot je beschikking die zijn afgestemd op de noodzaak van werkzaamheden in afgelegen buitengebieden;
• bent flexibel inzetbaar buiten reguliere kantooruren.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar kandidaten met:

• een relevante afgeronde opleiding op MBO+/HBO niveau (zoals groene of agrarische sector, milieu of politie academie);
• een geldig Buitengewoon Opsporingscertificaat, domein 2. Dan wel wegens actieve dienst bij de Politie in het bezit van politiediploma en bevoegd als buitengewoon opsporingsambtenaar;
• grote aantoonbare affiniteit met en kennis van het buitengebied (flora, fauna en fysieke leefomgeving) en daarbij betrokken overheden, organisaties en partijen;
• een relevante en aantoonbare werkervaring ten aanzien van de opsporingstaak en het opmaken van processen verbaal;
• kennis van de werking van de relevante wet- en regelgeving en (het provinciale) sanctie- en gedoogbeleid;
• een sterke fysieke en mentale weerbaarheid. Een psychologische keuring en test met betrekking tot gebruik van geweldsmiddelen maakt deel uit van de selectieprocedure;
• inzicht hebben in het bestuurlijk functioneren en taken en ambities van het openbaar (provinciaal) bestuur en jouw rol daarin;
• een rijbewijs B (met voorkeur BE i.v.m. het kunnen verplaatsen van boottrailers);
• een vaarbewijs, dit is een pré (het verwerven hiervan is noodzakelijk voor de functie);
• inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.655,03 en maximaal € 3.792,89 bruto per maand in salarisschaal 9 op basis van een 36-urige werkweek.

De Provincie Limburg beschikt over prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%. Hierin is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris of dat je een deel wilt inzetten voor keuzes die passen bij je individuele behoeften.