Senior Developer .NET in Utrecht

Zet je je Microsoft kennis pro-actief in tijdens de verschillende rollen in het ontwerp-, ontwikkel-, en implementatietraject. Je bent in staat het functioneel en/of technisch ontwerp samen met de leden van het team te vertalen naar bruikbare componenten. Je neemt hierbij initiatief tot het verder verbeteren en uitbouwen van je .NET kennis.

Taken en verantwoordelijkheden:

Je signaleert eventuele problemen in een vroeg stadium en kan daardoor samen met het team op tijd bijsturen. Hierdoor ben je in staat om met het team tot een concrete oplossing te komen. Ook ben je goed op de hoogte van de functionaliteiten die het .NET Framework biedt.
Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het opstellen, gebruiken en borgen van codeerstandaards- en richtlijnen binnen het team. Natuurlijk werk je volgens de systeemarchitectuur en de projectoverstijgende (codeer) standaarden.

Als Senior Developer .NET draag je daarnaast met het team de verantwoordelijkheid voor het opleveren van de juiste documentatie en het vullen, actualiseren en beheren van requirements- en configuration-management.

Je maakt afwegingen ten voordele van de performance, beveiliging en schaalbaarheid van de applicatie. Belangrijk hierbij zijn de regelmatige afstemming met de adviseurs binnen het team en de kennis van de security aspecten en gedistribueerde softwaresystemen.
 
Je beschikt over kennis van ORACLE t.b.v. relationele databases en SQL en bent bekend met stored procedures, constraints en datamodellering. Je weet de referentiële integriteit van een database te waarborgen en kunt zelf een database te bouwen, maakt gebruik van de opgeslagen gegevens en maakt een koppeling daarmee vanuit de applicatie, met behulp van diverse Data Access technologieën. Ook zal je regelmatig opgeleverde code, ontwerpen en (collegiaal) reviewen. Je hebt oog voor security en voor een juiste toepassing hiervan.
Je bent onderdeel van een multidisciplinair ontwikkelteam. Het kan daardoor voorkomen dat soms ook andere taken dan alleen ontwikkelwerk opgepakt moeten worden.

• HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een Hbo-diploma in ICT of IV.
• Kennis en ervaring van C#, .NET, ASP.NET, ADO.NET
• Kennis en ervaring met projectaanpak, ontwerpmethodieken en Designpatterns (MSF, Model View Controller, Object Orientation en Component Based Development, UML,  Agile, TDD en Service Oriented Architecture).
• Kennis van concepten Open (codeer) Standaarden en Industriestandaarden (Web-technologie (HTML, JavaScript, jQuery, CSS, AJAX, TypeScript etc.), Json, XML en gerelateerde technologieën (bijv. XSL-T, XPath, DOM, SOAP, REST, XML Schema’s, etc.), Single Page Application (SPA) design en Responsive webdesign).

De volgende factoren zijn een sterke pré:

• Affiniteit en / of ervaring met het Inlichtingen en Veiligheidsdomein
• Kennis en ervaring met het opstellen van technische ontwerpen
• Kennis en ervaring met doorvoeren van functionele en technische wijzigingen in bestaande programmatuur
• Kennis en ervaring met OTAP omgevingen
• Kennis en ervaring met het uitvoeren van diverse testwerkzaamheden o.a. ondersteunen van gebruikers bij acceptatietesten
• Ervaring met het werken in projectteams bij voorkeur Agile en in staat kunnen zijn om met diverse gebruikers te kunnen communiceren over de nodige wijzigingen op de applicatie.
  
  

Ook zijn de volgende competenties van belang:

• Initiatief
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Analyseren
• Nauwkeurigheid
• Flexibiliteit
• Communiceren

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €4.250 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

De afdeling COC2 en I&V is dé defensieleverancier van complete systemen en applicaties, voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen  naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen, trainers en simulatoren. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

De werkzaamheden kunnen plaatsvinden in Utrecht en Den Haag.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.