Chemisch Technoloog in Utrecht

Wij zoeken een Chemisch Technoloog! Defensie wil dat er zo min mogelijk gevaarlijke bedrijfsstoffen in de organisatie binnenkomen en dat er veilig en gezond gewerkt wordt met de gevaarlijke bedrijfsstoffen die onvermijdelijk zijn. De Defensie Materieel Organisatie gaat daarom de defensie - brede ketenfunctie voor gevaarlijke stoffen (ook binnen de wapensystemen) versterken en is daarvoor nu op zoek naar drie specialisten op het gebied van gevaarlijke stoffen.

Wat ga je doen?

Binnen het Kenniscentrum Brand- en Bedrijfsstoffen ga je ons als Chemisch Technoloog ondersteunen  bij het systematisch evalueren van CMR-stof houdende bedrijfsstoffen binnen het bedrijfsstoffen assortiment van Defensie. Je beoordeelt de noodzaak van het gebruik cq technische toepassing en onderzoekt de mogelijkheden tot gebruik van minder belastende alternatieve bedrijfsstoffen.

Het evalueren en zoeken naar alternatieven doe je in overleg met gebruikers binnen Defensie en producenten/leveranciers van bedrijfsstoffen.

Je bent dus actief op het koppelvlak tussen technische toepassingen en veiligheid van bedrijfsstoffen, waarbij interpreteren van de inhoud van technische informatiebladen, specificaties  en veiligheidsbladen van gevaarlijke stoffen een belangrijke rol spelen. Omdat ook alternatieven moeten worden gezocht ten behoeve van onderhoud aan vliegtuigen is kennis van Luchtwaardigheidsborging een pre.

Het systematisch vastleggen van documentatie relevant voor het beheersen en  inzichtelijk maken van het evaluatieproces van CMR-stof houdende bedrijfsstoffen maken onderdeel uit van de werkzaamheden. Hierbij werk je overigens nauw samen met collega’s uit het Cluster Veiligheid, Kwaliteit, Arbo en Milieu (VKAM) binnen DMO en uiteraard met de naaste collega’s van het Kenniscentrum.

Kortom een leuke interessante functie die je voor 2 jaar in aanraking brengt met diverse vakgebieden en onderdelen van de defensieorganisatie.

Wat vragen we?

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring in een scheikundige of chemische technologierichting.
• Brede kennis op het gebied van de algemene chemie en van een aantal specialismen binnen de chemie (zoals petrochemie, organische chemie, tribologie, surfacetechnologie, polymeerchemie, rheologie, galvanochemie en corrosiebestrijding) alsmede van de chemische technologie en materieelkunde waarbij inzicht is vereist in de technische aangelegenheden alsmede de organisatie en de bedrijfsvoering binnen Defensie.
• Zeer brede kennis van relevante wet- en regelgeving en het defensiebeleid inzake chemische stoffen.
• Vaardigheid in het afstemmen van de ontwikkelingen op het werkterrein en de daarmee samenhangende informatiebehoefte.
• Kennis van luchtwaardigheidsborging is een pre.
• Kennis van Defensie inkoopbeleid en -processen.
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels.
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, bent analytisch en nauwkeurig.
• Je werkt en denkt proactief en neemt zelf initiatieven.
• Je bent integer en communicatief.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.950 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand.  Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met  onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Waar ga je werken? Het Kenniscentrum Brand- en bedrijfsstoffen is voor Defensie het chemisch technologisch expertisecentrum en vanuit die expertise tevens technische normsteller voor brandstoffen, bedrijfsstoffen en gevaarlijk afval. Het Kenniscentrum werkt nauw samen met NATO-partners en onderzoeksinstituten en levert diensten aan een diversiteit aan klanten intern Defensie.

Het kenniscentrum maakt deel uit van de Directie Wapensystemen en Bedrijven van de DMO en is gevestigd op de Kromhoutkazerne in Utrecht.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.