Innovatiemanager in Amersfoort

Beschrijving

De nieuwe innovatiemanager gaat binnen de organisatie nieuwe technieken en oplossingen introduceren op het gebied van draadloze IT en command- en controlsystemen. Om te weten welke nieuwe technieken er zijn, ben je dus altijd op de hoogte van de nieuwste snufjes, gadgets en technieken en verken je de praktische en operationele inzetbaarheid van die innovaties. Aan de andere kant stel je de logische vraag of de organisatie technisch dan wel organisatorisch wel klaar is om te vernieuwen? Om hierachter te komen ga je met jouw ontwikkelde voelsprieten binnen de organisatie op onderzoek uit. Je bouwt deze zorgvuldig op, je benadert de juiste personen en afdelingen, zet het onderzoek uit, je adviseert in de verschillende fasen of onderdelen (zoals bijvoorbeeld inhoudelijk, procesmatig en procedureel voorbereiden van de besluitvorming).

Als dit gehele proces doorlopen is en de organisatie is overtuigd van de waarde en het nut van de innovaties, dan begeleidt je het proces van het doorvoeren van de innovaties. Je bent dan verantwoordelijk voor de implementatie van de adviesproducten.  Natuurlijk is het een iteratief proces en ben je ook verantwoordelijk voor evaluatie/monitoring en verbetering van de adviesproducten. Hierin speelt de effectiviteit van het adviesproduct een grote rol, dit onderzoek je en evalueer je. Uiteindelijk doe je verbetervoorstellen over het product zelf of adviseer je ten aan zien van het bijstellen van aanpalend beleid.
Kortom, je overbrugt als het ware het gat tussen exploratie en exploitatie van die nieuwe technieken voor draadloze IT en command- en controlsystemen binnen Defensie.

Voor deze functie is een HBO/WO werk- en denkniveau vereist. Voor je werkzaamheden ben je aantoonbaar vaardig in het opstellen van onderzoeks- en experimenteerplannen en het coördineren en aansturen van onderzoek door multidisciplinaire teams. Je analyseert (onderzoeks-)resultaten en schrijft met gemak rapporten, beleids-, architectuur- en adviesdocumenten. Verder ben je een kei in het houden van presentaties.

Om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen ben je in staat om een (internationaal) wetenschappelijk kennisnetwerk op te bouwen, te onderhouden en te benutten. Op het moment dat er nieuwe ontwikkelingen zijn, kan je ze analyseren en de vertaalslag maken naar eventuele praktische toepassingsmogelijkheden binnen de defensieorganisatie.

Methoden en technieken op het gebied van innovatief onderzoek en Concept Development & Experimentation zijn je niet vreemd. Het is van uiterste belang dat je begrijpt dat je in deze militaire organisatie te maken hebt met tegengestelde belangen en dat je hiermee weet om te gaan in je onderhandelen en adviseren.

Wat ook belangrijk is, is wat je als persoon meebrengt. Je bent als teamspeler in staat om mensen aan te voelen, te ondersteunen, te motiveren en eventueel te overtuigen.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.950 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Amersfoort - Bernhardkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Het JIVC is dé leverancier van IV-gerelateerde producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als ondersteunende processen. Het JIVC levert daarmee een substantiële bijdrage aan het voortzettingsvermogen van de krijgsmacht. Het JIVC is tevens het kenniscentrum voor vorming van IV-beleid en bedrijfsvoering en geeft in die hoedanigheid adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten.

De verantwoordelijkheid van het JIVC strekt zich uit over de gehele levenscyclus van de IV-dienstverlening. De producten en diensten die het JIVC daartoe levert, zijn samengesteld uit producten en diensten van defensie zelf, marktpartijen, militaire partners en militaire samenwerkingsverbanden. In alle gevallen treedt het JIVC daarbij op als regisseur van totale IV-dienstverlening voor defensie. Het uitgangspunt daarbij is dat de markt maximaal wordt benut.

  • Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 20 oktober bij ons binnen te zijn.
  • De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van maandag 28 oktober.
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
  • Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.   
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.

Extra informatie

Plaats
Amersfoort
Gepubliceerd op
07-10-2019

Amersfoort | Utrecht

Solliciteer direct

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.