Coupeur in Soesterberg

Werk je nauwkeurig en ben je klantgericht? Heb je minimaal 5 jaar ervaring met het werken in een kleermakerij? Dan is deze functie wellicht iets voor jou! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verrichten van controles van de productie van tenues, materialen en toebehoren. Daarnaast neem je persoonlijke maatgegevens op en pas je de kleding af op de personen.

Overige taken:

• Het ontwerpen en vervaardigen van proefmodellen.
• Het opnemen van persoonlijke maatgegevens.
• Het tekenen/snijden van maatwerk door gradatie direct op de stof, met behulp van bestaande patronen.
• Het vervaardigen van patronen voor zowel intern gebruik alsook uitbesteding.
• Het snijden van stoffen en fournituren.
• Het aanbrengen van correcties en definitief afpassen.
• Het aanmaken van maatforcé.
• Het samenstellen en actueel houden van documentatiemateriaal.
• Het aanmaken van specifieke onderdelen.
• Het verrichten van controles op uitbestede artikelen.
• Adviseren en verrichten van materieel technische werkzaamheden in overleg met technische medewerkers van het bureau productkennis en kwaliteit.

Wie zoeken we?

• Je hebt een afgeronde MBO niveau 4 diploma in de richting Mode en Maatkleding en/of Gezel A en B of vergelijkbaar.
• Je heb bij voorkeur aanvullende opleiding(en) tot coupeur.
• Je bent in het bezit van VCA basis.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het werken in een kleermakerij of vergelijkbaar.
• Je bent klantgericht ingesteld en je werkt nauwkeurig.
• Je kunt goed samenwerken en bent resultaat gericht.
• Communicatie/openheid.
• Plannen/organiseren.
• Flexibel.

Bereidheid om, indien de omstandigheden dit vereisen, over te werken.

Salarisniveau schaal 6
Minimum salaris: €1.950 bruto per maand
Maximum salaris: €2.800 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Soesterberg, Utrecht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Productie van het KPU-bedrijf.

De afdeling Productie heeft tot doel:

• Het ontvangen, opslaan en verstrekken van kleding en persoonsgebonden goederen. Hierbij wordt uitgegaan van het centraal kleden van personen op de locatie Soesterberg en het leveren van PGU-artikelen op basis van weborder bestellingen.
• Het (laten) vervaardigen, onderhouden, herstellen en opmaken van kleding en persoonsgebonden uitrusting.
• Het beheren, onderhouden en uitlenen van ceremoniële tenues voor de gehele krijgsmacht.
• Het plannen en coördineren van alle ontvangst-, opslag- en uitslag gerelateerde activiteiten op basis van werklastacceptatie om een zo effectief en efficiënt mogelijk productieresultaat te kunnen bereiken.

De Product Eenheid Onderhoud bestaat naast functionaris uit vijf clusters. De clusters ICC en Veldmaskerwerkplaats worden aangestuurd door een teamleider (tevens HID voor de PE). Deze clusters bestaat uit een coördinator en een medewerker. Het cluster Kleermakerij Den Helder wordt aangestuurd door een chef kleermaker en bestaat uit medewerkers kleermakerij. De clusters Kleermakerij Soesterberg en Schoenmakerij worden rechtstreeks door het hoofd aangestuurd en bestaan uit teamleiders, coupeurs, kleermakers, mdw kleermakerij, maatschoenmaker en schoenmakers.

Naast deze functie bestaat de Kleermakerij uit Hoofd Kleermakerij, Chef Kleermaker (DH), Kleermakers, en Medewerkers Kleermakerij.

In deze functie ben je belast met het vervaardigen van maatkleding, verricht controles op maatkleding, adviseert en verricht materieel technische werkzaamheden in overleg met technische medewerkers van het bureau Productkennis en -kwaliteit en adviseert over uitbesteding. 

Even binnen kijken? Bekijk hier het bedrijfsfilmpje van het KPU-Bedrijf: https://www.youtube.com/watch?v=81r0tZBjUP4

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid, krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.