Adviseur Opleiding en Ontwikkeling in Utrecht

Als adviseur Opleiding en Ontwikkeling draag je proactief bij aan een heldere visie en strategie van de IT-academie, je draagt deze zichtbaar uit naar de organisatie en je bent in staat deze te vertalen naar werkbare HR-doelstellingen, diensten en instrumentaria.

Je bent in staat om als volwaardige HR business partner met afdelingshoofden en leidinggevenden de ontwikkelingen, belangen en thema’s van de afdeling te doorgronden en strategisch, tactisch en operationeel advies, gevraagd en ongevraagd, te geven op het gehele werkveld van leren en ontwikkelen.

Je initieert nieuwe thema’s en je bent actief betrokken bij het opzetten, ontwikkelen en uitwerken van diensten en producten. Behalve het initiëren, ben je in staat om een trekkersrol te vervullen, eigenaarschap en eindverantwoordelijkheid te nemen en resultaten te boeken.
Verder breng je relevante kennis in de IT-Academie en adviseer je actief collega’s en leidinggevende over vernieuwing en verbetering van diensten en producten van de IT-Academie. Als Adviseur Opleiding en Ontwikkeling ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers van JIVC. Je adviseert en faciliteert medewerkers op het gehele werkveld van leren en ontwikkelen en heeft daarin een servicegerichte en praktische inslag.

Je hebt een eigen netwerk op het gebied van leren en ontwikkelen en/of heeft het vermogen een sterk netwerk op het gebied van leren en ontwikkelen op te bouwen binnen en buiten Defensie. De IT-Academie ondersteunt alle collega’s van JIVC bij het leren en ontwikkelen en draagt zo bij aan het behalen van de strategische doelen van JIVC, zoals verwoord in het SPP. Dit doen wij met een mix van leervormen (bv e-learning) op het gebied van technical en non-technical skills.

Draag bij aan de ontwikkeling van JIVC-medewerkers en kom werken bij de IT-Academie!

Voor deze functie heb je een HBO of een WO-diploma in de richting van HRM, bedrijfskunde, personeels- of sociale wetenschappen. In de praktijk heb je minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als HR Business Partner of HR adviseur en je hebt aantoonbare ervaring met personeelsontwikkeling, organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

Verder heb je inzicht voor organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke ontwikkelingen in het IT toepassingsgebied of kun je dit snel eigen maken. Op de werkvloer acteer je makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving (organisatiegericht), ben je analytisch sterk en neem je initiatief. Je bent zowel een denker en doener die op strategisch en tactisch niveau de juiste stappen kan zetten en op de juiste momenten operationele taken weet op te pakken en door te zetten. In het werk ben je samenwerkingsgericht, en heel goed in staat om zelfstandig te werken. Hier draag je actief bij aan een goede onderlinge werkrelatie. Het behalen van resultaten is belangrijk voor je, straal je energie uit en weet je anderen te enthousiasmeren. Ten slotte ben je minstens 32 uur per week beschikbaar.

Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €3.600 bruto per maand
Maximum salaris: €4.950 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Je standplaats is de Kromhoutkazerne te Utrecht. Vanaf hier werk je in een divers samengesteld team, waarin klantgerichtheid, kwaliteit, resultaatgerichtheid en teamspirit hoog op de agenda staan. Samen met dit team verricht je de werkzaamheden binnen de IT-Academie. Dit is een onderdeel van het Expertisecentrum en valt onder het JIVC, hét IT-bedrijf van Defensie. Het JIVC is dan weer een onderdeel van de Defensie Materieel Organisatie (DMO). De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo

Het ministerie van Defensie hecht grote waarde aan het leren en ontwikkelen van medewerkers. Dat geldt zeker voor het IT-vakgebied. Daarom zoeken wij voor de IT-Academie, onderdeel van JIVC, hét IT-bedrijf van Defensie, enthousiaste en talentvolle collega’s.

We leven in een tijd waarin de ontwikkelingen in het IT-vakgebied elkaar razendsnel opvolgen. Dit vraagt van ons medewerkers dat wij onszelf voortdurend blijven ontwikkelen. Niet alleen in ons vakgebied, zodat we kwaliteit leveren aan onze klanten, maar ook in hoe we met elkaar omgaan, zodat we plezier blijven hebben in ons werk.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 20 oktober bij ons binnen te zijn.
• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in week 44 of 45.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.   
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.