Medewerker 1e Beheerder ICT in Maasland

Als 1e Beheerder ICT ga jij je richten op het aandachtsgebied SAP. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de ICT middelen, de controle van de administratie en je ondersteunt je collega’s waar nodig. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het controleren op volledigheid en werking van de te leveren ICT middelen en het laten nemen van preventieve en correctieve maatregelen.

Als 1e Beheerder ICT ben je verder met name belast met:

• Het inhoudelijk beoordelen en interpreteren van aanvragen op proces, product, technische en logistieke aspecten;
• Het maken en registreren van nadere afspraken met klanten/gebruikers;
• Het afstemmen van afwijkingen in de uitvoering;
• Het instrueren van beheerders ICT;
• Het uitvoeren van installatiewerkzaamheden;
• Het instrueren van gebruikers over de geleverde ICT middelen;
• Het, in overleg, (laten) nemen van preventieve en correctieve maatregelen;
• Het laten registreren van afwijkingen en problemen;
• Het laten aanleveren van configuratiebeheer informatie;
• Het coördineren van de werkzaamheden van collega beheerders ICT en 1e beheerder ICT.

Wat zijn de eisen?

• HBO denk- en werkniveau richting ICT;
• SAP NetWeaver 7.5 (of hoger) Certified Technology Associate of bereid dit op korte termijn te halen;
• Ruime (minimaal 5 jaar) en aantoonbare ervaring binnen het SAP-domein;
• Ruime (minimaal 5 jaar) ervaring op het gebied van SAP technisch beheer;
• Ruime ervaring met Linux;
• Kennis van of ervaring met SAP HANA;
• Kennis van of ervaring met VMware (Virtualisatie);
• Kennis van of ervaring met HP Service Center;
• Brede SAP vakkennis en de bereidheid dit verder te ontwikkelen;
• Je bent goed in het schrijven van documentatie zoals werkinstructies en rapportages.

Competenties:

• Je hebt goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Je bent goed in het begeleiden/ondersteunen van collega beheerders;
• Je bent goed in het geven van adviezen en presentaties;
• Je bent creatief en innovatief;
• Je kan alle op niveaus meepraten;
• Je kan onder druk optimaal functioneren;
• Je beschikt over analytisch denkvermogen;
• Je hebt een service- en klantgerichte instelling;
• Je bent een teamspeler;
• Je bent bereid in te spelen op veranderingen;
• Je handelt zowel op zakelijk als sociaal gebied integer.

Overige eisen:

• Je bent bereid om bij calamiteiten of uitlopende werkzaamheden te werken in de avonduren en/of in het weekend (Het lopen van consignatiediensten is onderdeel van de functie).

Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €2.800 bruto per maand
Maximum salaris: €3.900 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Maasland - Kantorencomplex, Zuid-Holland

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Waar ga je werken?

Onder de vlag van JIVC, als onderdeel van Defensie Materieel Organisatie (DMO), ga je binnen de afdeling Generieke IT & Infrastructuur (GIT&INFRA) aan de slag bij de sectie IT-Toepassingen (ITT).

Het JIVC is dé leverancier van IV-producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als ondersteunende processen en levert daarmee een substantiële bijdrage aan de waardeketen van Defensie. Het JIVC is tevens het kenniscentrum voor vorming van IV-beleid en bedrijfsvoering en geeft (dwingende) adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten. Het JIVC draagt zo bij aan realistische en haalbare IV behoeftes en opdrachten.

Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

•    Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Houdt er rekening mee dat in de week van 4 november de selectiegesprekken gevoerd zullen worden. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
•    Een veiligheidsonderzoek, referentiecheck en social media check maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
•    Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).
•    De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.
•    Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.