Senior Leveranciersmanager in Utrecht

De Senior Leveranciersmanager voert een grote diversiteit aan werkzaamheden uit op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau, waaronder:

Als Senior Leveranciersmanager ben je de schakel tussen en aanspreekpunt van de systeemmanager en functioneel beheerder van de exploitatie diensten. Je wordt verantwoordelijk voor een deel van het IT-diensten assortiment, inclusief de financiële component daarvan. Je staat in nauw contact met de leveranciers, waarvoor je advies en ondersteuning inbrengt bij het strategisch overleg.

Daarnaast ben je voorzitter van zowel het Sourcing als het Vendor team van waaruit je de tijdige vernieuwingen en beëindigingen van de contracten, het opstellen van programma van eisen, Europese aanbestedingstrajecten en de optimalisatie van nieuwe contracten coördineert en waarbij je zo nodig tactisch ingrijpt bij onderpresteren.

Je focus ligt op het bundelen van (meerjarige) contracten en het gebruikmaken van categoriemanagement. Om de marktconformiteit van de tarieven hiervan te bepalen maak je gebruik van benchmarks.

Om dit alles succesvol te doen, werk je nauw samen met de afdelingen Inkoop, Finance & Control en IT.

Je beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Door je ervaring heb je kennis van contract- en leveranciersmanagement, categoriemanagement, assortimentsmanagement van IT-diensten en service level management. Je hebt een kritische blik op het klantdomein. Natuurlijk ben je bekend met inkoop en verwervingsprocessen waaronder aanbestedingen. Je kunt dit alles vastleggen middels financiële en administratieve bedrijfsprocessen en systemen (zoals SAP en Excel). Specifiek heb je kennis van licentiemodellen en aspecten die met de aanschaf van IT te maken hebben.

Ervaring met categoriemanagement en rijksbrede aanbestedingen, het maken van spendanalyses en ervaring met IT voorzieningen wordt  gezien als een pré.

Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €4.400 bruto per maand
Maximum salaris: €5.650 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

Je komt te werken bij de sectie IT Regie van het Expertisecentrum, onderdeel van het Joint Informatievoorzieningen Commando (JIVC). Het JIVC is dé leverancier van IT-gerelateerde producten en diensten voor Defensie, zowel voor operationele, bestuurlijke als voor ondersteunende processen. Het JIVC levert daarmee een substantiële bijdrage aan het voortzettingsvermogen van de krijgsmacht. Het JIVC is tevens het kenniscentrum voor vorming van IT-beleid en -bedrijfsvoering en geeft in die hoedanigheid adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten.

De sectie IT Regie zorgt samen met inkoop voor goede contracten en monitort de afgesproken service levels. De dienstverlening van IT Regie komt tot stand in nauw overleg met de klantafdelingen. Binnen IT Regie werken Leveranciersmanagement en Service Managers met elkaar samen. Deze aandachtsgebieden raken elkaar nauw en voor een goed klantresultaat is ook de samenwerking nodig met diverse afdelingen binnen het JIVC. Leveranciersmanagement is verantwoordelijk voor het optimaliseren van de contractportfolio zodat dit bijdraagt aan een snelle, kwalitatief hoogwaardige levering van IT diensten.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.