Procesverbeteraar in Utrecht

Binnen Defensie zorgt het Operations Support Centre voor het optimaliseren van de operationele ondersteuning van de inzetten, oefeningen, evenementen en andere activiteiten. Als procesverbeteraar onderzoek je klantgericht hoe de kwaliteit van uitgevoerde opdrachten verhoogd kan worden. Daarmee zet je je in voor het belang, de welvaart en vrijheid van Nederland.

Je voert evaluaties uit, doet verbetervoorstellen en zorgt voor de implementatie daarvan. Door jouw bedrijfskundige achtergrond heb je gevoel voor het meten en verbeteren van de kwaliteit van een organisatie en de resultaten. Dat, en je interesse in kennismanagement, maken je een slagvaardige en besluitvaardige vormgever van de processen van het Operations Support Centre. Je kijkt met een positief-kritische blik naar de bestaande processen en werkt mee aan opleiding en training. Zo bouw je een team waarin iedereen bereid is om elkaar aan te vullen, elkaars taken over te nemen en daarin verantwoordelijkheid te nemen.

• Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting bedrijfskunde.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
• Je neemt graag het voortouw, kunt complexe zaken gemakkelijk inzichtelijk maken en goed zelfstandig werken.
• Je houdt van afwisseling en bent regelmatig voor verschillende projecten inzetbaar in binnen- en buitenland.

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €4.250 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
Contractduur 3 jaar
Minimum aantal uren per week 36
Maximum aantal uren per week 40
Plaats Utrecht, Utrecht

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) draagt binnen Defensie zorg voor de ondersteuning van de operationele commando’s met onder andere geneeskundige en facilitaire diensten op het gebied van legering, catering en beveiliging. Daarnaast maakt een groot deel van de P&O-organisatie, inclusief geestelijke verzorging en bedrijfsmaatschappelijk werk, onderdeel uit van het DOSCO.

Het Operations Support Centre (OPSUPCEN) binnen de afdeling Vraag- en Aanbodmanagement is het operationele hart van het DOSCO. Het OPSUPCEN draagt bij aan het optimaliseren van de operationele ondersteuning van de inzetten, oefeningen, evenementen en andere activiteiten van Defensie onder het motto 'Ondersteunen is onze missie'.

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden wordt uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.