senior applicatiebeheerder medische systemen in Utrecht

Als onderdeel van een Agile (Kanban) team dat de verantwoordelijkheid heeft over het beheer van meerdere systemen, ben jij samen met je teamgenoten verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen, testen en implementeren van gekozen oplossingen.

Jij bewaakt of je hetgeen oplevert waar op dat moment behoefte aan is en wat het beste aan de requirements van de klant voldoet. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe systemen en zorgt ervoor dat de verschillende systemen op elkaar aansluiten. Jij vindt het leuk om storingen en incidenten op te lossen. Hierbij zorg je voor de juiste documentatie en gebruikershandleidingen. Samen met je collega’s zorg je voor een optimale dienstverlening, stemt werkprocessen af en verbetert deze waar nodig en mogelijk. Tot slot deel en borg jij je kennis met jouw collega’s.

• Je hebt een HBO Informatica Bachelor diploma en minimaal 3 jaar ervaring als applicatiebeheerder.
• Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen van Unifaceproducten zoals Uniface Client / Server, Uniface Application Server en Uniface Web Services en het installeren en configureren hiervan.
• Ervaring met medische zorgapplicaties is een pre en je hebt aantoonbare werkervaring met het bouwen en onderhouden van complexe interfaces.
• Je bent in staat om impactanalyses en functionele en technische specificaties van (medische) systemen te maken.
• Je hebt kennis van en ervaring met het Uniface Model Driven Architecture en Model Based Development en met het structureren, opslaan en de toegankelijkheid van databases.
• Tot slot kun je ook omgaan met systemen en technieken zoals .Net, SQL, Visual Studio (VSTS), C#, Java, Linux en Windows. Uiteraard ben je gewend om te werken met TFS of JIRA.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.

Uiteraard vinden we naast jouw skills, je persoonlijkheid erg belangrijk! Wij vinden het belangrijk dat je goed kunt analyseren en een proactieve houding aanneemt. Daarnaast kun jij goed samenwerken binnen een team en sta jij bekend om je nauwkeurigheid. Wanneer je incidenten afhandelt zorg jij ervoor dat dit op een klantgerichte manier gebeurt; jij weet als geen ander hoe je zaken servicegericht aanpakt. Je bent prettig in de omgang en echt een waardevolle aanvulling voor ons team!

Salarisniveau schaal 10
Minimum salaris: €2.700 bruto per maand
Maximum salaris: €4.250 bruto per maand
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Utrecht - Kromhoutkazerne, Utrecht

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee één van de grotere werkgevers van Nederland.

JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen blijven uitvoeren van hun taken.  Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit geleverd kan worden. De afdeling P&O en Medische IT  (POM) is gespecialiseerd in het ontwikkelen en onderhouden van informatiesystemen in het P&O en het medische domein. De standplaats voor deze vacature is de Kromhoutkazerne in Utrecht.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 13 oktober bij ons binnen te zijn. 
• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken 43, 44 en / of 45.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.   
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.