Ontslagconsulent Arbeidsjuridische Dienstverlening WERKbedrijf in Zwolle

Beschrijving

Als consulent Arbeidsjuridische dienstverlening behandelt u deze ontslagaanvragen op een rechtmatige, snelle en kwalitatief hoogwaardige wijze. Verder verstrekt u informatie op het terrein van het arbeids- en ontslagrecht.
Op de genoemde terreinen onderhoudt u contacten met werkgevers, werknemers en/of hun vertegenwoordigers, commissies en dergelijke.
In alle zaken kan er sprake zijn van belangentegenstellingen en groot afbreukrisico.
U functioneert onder de verantwoordelijkheid van de leidinggevende en/of senior consulent.

Kerntaken en verantwoordelijkheden
Als consulent Arbeidsjuridische dienstverlening

• behandelt u de eigen dossiers en die van collega’s en voert u procedures op een kwalitatief hoogwaardig niveau. U onderzoekt, na aanvraag vergunning, de argumenten voor en tegen de opzegging van de arbeidsovereenkomst. Zorgvuldige voorbereiding is van belang gezien de maatschappelijke gevoeligheden en de belangen van werkgevers en werknemers op dit terrein.
  Na beslissing door de beslissingsbevoegde stelt u, binnen de daarvoor geldende voorschriften, de concept beschikkingen op voor de eigen dossiers en die van collegae en legt deze ter tekening voor aan de leidinggevende;
• signaleert u knelpunten in de uitvoering bij uw direct leidinggevende en doet u voorstellen voor opheffing van deze knelpunten;
• verstrekt u juridische informatie in de toebedeelde wettelijke taken. U interpreteert hiervoor wettelijke regelingen en vertaalt deze naar rechten en plichten voor partijen;
• functioneert u als teamworker binnen Arbeidsjuridische dienstverlening.

Opleiding en ervaring

• Academisch;
• enige ervaring op juridisch terrein (arbeidsrechtelijk en administratiefrechtelijk);
• ervaring in het omgaan met belangentegenstellingen en het werken onder druk;
• actuele kennis van ontwikkelingen op het terrein van het arbeidsrecht, het ontslagrecht de wet werk en zekerheid en de Algemene wet bestuursrecht.

• leervermogen;
• netwerken;
• probleemanalyse;
• oordeelsvorming;
• mondelinge communicatie;
• schriftelijke communicatie;
• stressbestendigheid.

Het salaris ligt, afhankelijk van je ervaring, tussen € 2.718,23 en € 3.956,49 per maand (bij een 38-urige werkweek). We hebben zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een 13e maand, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke studiemogelijkheden. Het betreft een functie voor 32-38 uur, waarbij in eerste instantie een dienstverband voor een jaar wordt aangegaan met het vooruitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. (NB:  Bij indiensttreding kun je een recente Verklaring Omtrent gedrag (VOG) overleggen).
 

Arbeidsjuridische dienstverlening(AJD) maakt deel uit van het UWV WERKbedrijf. AJD is verantwoordelijk voor de afhandeling van aanvragen om een ontslagvergunning ingevolge het Burgerlijk Wetboek. Daarnaast beslist AJD op aanvragen om een tewerkstellingsvergunning(TWV) ingevolge de Wet arbeid en vreemdelingen en verstrekt AJD adviezen aan de IND voor buitenlandse werknemers in het kader van de GVVA-procedure
(gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid)
Naast de taken ontslag en TWV geeft AJD arbeidsrechtelijke informatie aan met name werkgevers en werknemers. AJD voert juridische procedures op het terrein van de Wet arbeid vreemdelingen en draagt zorg voor de afhandeling van klachten en claims ten aanzien van de taken TWV en ontslag.
 

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Medewerkers die toe zijn aan een nieuwe uitdaging, affiniteit hebben met deze materie en beantwoorden aan het gewenste profiel worden van harte uitgenodigd om te reageren via de solliciteren- link (op het vorige scherm).

Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een tijdelijk dienstverband gebonden met zicht op een vast contract dan wel een vast contract.
Voor vragen over de functie kan uiteraard contact opgenomen worden met:
Henk Venekamp, manager AJD ( M 06 31634341) ) of Ronald Hofman, senior consulent AJD ( M 06 31632583).

Ben je de komende periode zelf niet bereikbaar in verband met verlof of vakantie, geef dat dan even duidelijk aan in de brief.

Solliciteren uitsluitend via de sollicitatielink op de vorige pagina; dit kan tot en met 14 oktober a.s.
 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Zwolle

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)